亮剑:PHP,我的未来不是梦(11)-阿里云开发者社区

开发者社区> 开发与运维> 正文

亮剑:PHP,我的未来不是梦(11)

简介:
2. 再说说“必备能力”说道能力,很多应届毕业生都愿意给自己的点评是“我的学习能力很强”或者是“具有良好的学习意识”等。这里存在着这样一个误区!把企业当成了学校!当成了试验室!把老板当成了老师!作为用人单位,招人的目的,就是来干活,就是为企业产生效益!也就是过去地主老财门找长工是要他们来干活的,而不是教他们怎么干活的!因此,用人单位的需求就是创造价值的能力而不是自我提高和学习的能力!
 
3.结论,工作经验是什么经验针对不同的职业,所要求的工作经验是不同的,不能一概而论!那么针对初级职位的工作经验应该是什么呢?回答是:具备职位所需技术的基础和广度,最好是对PHP流行的技术术语非常了解并实际使用过,具有为公司服务的意识,有为公司创造价值的能力,至少能为公司节约人力成本的能力。
通过上面的描述,了解了什么是用人单位招聘初级职位的真实意图,这样就不难拿出符合用人单位需求的简历了,同时,也知道了自己的努力方向。当双方一拍即合的时候,相信,你就会频繁的接到面试的通知!
 
    上述的过程,就是我们前面所说的五关中的第一关,筛选关!也就是海选的第一关!
 
附加说明:
1)企业不在乎“花拳绣腿”的技术,最关注就是内功如何!
2)针对职位的不同,要求也不相同,要有的放矢!
3)不要海投,因为,这即耽误别人的时间,也耽误自己的时间,因为,不是所有的HR或技术主管们会认真看你的
简历!他们就会看一点,是不是和企业的需求符合
接下来就要面对两件事情,即“面试和笔试”,也就是我们说的五关中的第二关或第三关!关于这方面的话题,我们下次再谈!
  

本文转自 朱志兵 51CTO博客,原文链接:http://blog.51cto.com/richardzhu/200406 ,如需转载请自行联系原作者

版权声明:本文内容由阿里云实名注册用户自发贡献,版权归原作者所有,阿里云开发者社区不拥有其著作权,亦不承担相应法律责任。具体规则请查看《阿里云开发者社区用户服务协议》和《阿里云开发者社区知识产权保护指引》。如果您发现本社区中有涉嫌抄袭的内容,填写侵权投诉表单进行举报,一经查实,本社区将立刻删除涉嫌侵权内容。

分享:
开发与运维
使用钉钉扫一扫加入圈子
+ 订阅

集结各类场景实战经验,助你开发运维畅行无忧

其他文章