美国经济始终处于世界领先地位,直到50年代美国经济一度受到日本挑战,美国企业在与日本企业的竞争中不断失败,日本取代了美国成为汽车世界的头号强国。
面对者日本飓风般的猛烈袭击,美国还沉醉于“世界美国第一”,做梦都想不到的挑战。日本经济成功的奥秘在哪里? 知道 80年代美国找到答案:“人性管理”。
美国企业管理强调技术、设备、方法、规章、组织结构,把企业与员工看作契约关系; 而日本企业注重目标、信念、价值观、文化等人性管理。
美国企业的传统管理模式是一种3S模式
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战略目标 Strategy
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组织架构 Structure
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制度 System
3S 管理模式体现了美国企业一贯崇尚的个人本位主义,契约注意,能力主义和权威主义,是一种理性主义的模式。通常一个企业具备适宜的战略目标、组织架构、严格的规章制度,它就会长盛不败、经久不衰。
天赋,精力和时间小说家杰弗·啊彻(Jeffrey Archer)曾经说过:“人们把精力的作用低估了。有点天赋又有精力,你能称王;有精力没有天赋,你可以称侯;有天赋而没有精力,你只能做穷光蛋。”
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原文出处:Netkiller 系列 手札
本文作者:陈景峯
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