我找了份月薪 7 万的 FDE 工作,结果进厂贴了一天二维码?!

简介: 沉浸式体验 FDE 前线部署工程师的真实工作:AI 编程、Prompt 工程、大模型部署全接触。程序员转型 AI 工程师的最快路径?这个 AI 时代最火的岗位,门槛没你想的那么高。

你好,我是小阿巴。

AI 时代,我觉得写代码越来越无聊了。。。

以前写一个接口要折腾半天,现在把需求交给 AI,我接杯水的功夫,它就把代码、注释和测试都生成好了。

刚开始确实很爽,但时间一长,我每天做的事情越来越像机械的流水线,复制需求、等待生成、检查错误、修改提交,几乎不用动脑子。

于是我进入了幻想时刻:有没有一种工作,既能继续做技术,又不用一直坐在工位上等需求?

正在这时,我刷到了一条月薪 10 万的招聘信息:DeepSeex 公司正在招聘 FDE。

FDE?

第一眼看到这个缩写,我还以为它是 Frontend Developer Engineering,也就是前端开发工程师。

我还在疑惑:月薪 10 万的前端?前端什么时候复兴了?

点开招聘详情一看,完全不是那么回事。

FDE 的全称是 Forward Deployed Engineer,翻译过来叫「前线部署工程师」,是最近两年在 AI 行业特别火的一个岗位。

简单来说,很多企业想用 AI 提效,但连第一步该做什么都说不清楚,具体要解决什么问题、先从哪里切入、最终由谁来用,他们自己可能也没想明白。FDE 要做的,就是走进客户现场,把这些模糊的需求变成能上线、有人用的系统。

诶,有点儿意思?这不正是我想尝试的工作么?

于是我随手投递了简历,没想到才 2 天,就被 DeepSeex 这家 AI 公司录取了!

不过看我没有 FDE 工作经验,刚开始只给我开 7 万月薪。

没关系,我已经很满足了。

于是果断关停了自己的公司「鱼鸢网络」,第二天就前往新公司报道。

我的导师叫「奶龙·码撕客」,是一名练习时长两年半的资深 FDE。

入职当天,他也没跟我多寒暄,直接给我安排了第一个项目,客户是一家生产背带裤的服装厂。

了解客户目标

项目开始前,码撕客先带我和销售同事一起去服装厂开会,服装厂的生产负责人、维修主管、负责信息系统的同学都在场。

生产负责人说:我们想做一个 AI 报修助手,让工人报修更方便,维修记录也能保存下来。以后数据多了,最好还能预测机器什么时候会坏。

码撕客问:工厂现在有多少机器运行数据?

会议室突然安静下来。。

维修主管翻了翻手里的笔记本,有些尴尬地说:我们现在只有机器清单、纸质维修单和工作群里的聊天记录,温度、振动、运行时间这些数据,没有专门采集过。

没有这些历史数据,AI 就无法学习机器出故障前的变化规律,预测也就无从谈起。

码撕客想了想说:那我们先把报修流程理顺,让 AI 帮工人整理报修信息,同时把每次的故障描述和维修结果结构化地保存下来。这样既能解决眼前的效率问题,也能为以后做故障预测积累数据。

生产负责人同意了这个安排。然后负责信息系统的同学补充了一个要求:报修语音和维修记录必须留在厂内服务器,新系统也不能直接改动原有的数据。

这次会议上,大家对预测维护的想法先放到了一边,我们只确定了一个目标:先把报修流程做通,让工人报修更快、维修记录更完整。

但是具体该怎么做,还是得走进车间才能搞清楚。

进入现场调研

第二天,生产负责人安排 A 车间的吴师傅带我熟悉现场。吴师傅在这家工厂干了很多年,每天踩缝纫机比我敲键盘还熟练,机器声音稍微不对,他马上就能听出来。

我先跟着吴师傅走了一遍完整的报修流程。

  1. 机器出问题后,工人先给班组长打电话,班组长再联系维修人员。电话本身只要十几秒,但后面要反复转述故障情况。
  2. 维修人员到了现场,还得重新确认是哪台机器、什么时候开始出问题、具体是什么症状。
  3. 机器修好后,工人还要补填一张报修表。有的写在纸上,有的发在工作群里,还有人忙完就直接忘了记。下次遇到类似故障,维修人员很难从这些零散的记录里找到上次的处理方法。

好家伙,烂摊子真多啊!

不过鸡智的我很快有了思路:工人对着手机说出问题,AI 自动整理成报修单,然后把工单推送给维修人员。等机器修好后,维修人员再通过语音或者快捷选项把处理结果记录下来。

整个流程看上去就 3 步,我甚至觉得这个项目没什么难度。

小小 FDE,不过如此~

然而随着和吴师傅的深入交流,我才发现事情没这么简单。。。

同一台机器,吴师傅叫它「三号机」,康师傅叫它「老平车」,工厂电脑里的正式名称却是「A 车间 03 号平缝机」。

如果 AI 连工人说的是哪台机器都搞不清楚,后面的一切都白搭。所以码撕客让我先把每台机器在工人口中的各种叫法都记录下来,搞清楚这些别名和正式编号之间的对应关系。

万万没想到,我原本以为接到项目就该回去写代码,结果先站在背带裤车间里,拿本子记录机器外号。

说实话,这时候我心里已经有点犯嘀咕了:FDE 不是技术岗吗,怎么我成打杂的了?别人的入职培训是看文档,我的入职培训是背机器外号???

走完流程、记录完机器的外号之后,我们重新梳理了目标。之前在会议室里客户想的是「AI 帮工人报修」,但到了现场才发现,真正的卡点是信息从工人到维修人员之间的流转:工人说不清楚是哪台机器、故障信息反复转述会丢失、修完之后记录留不下来。

所以我们把目标调整为:工人只需要说清楚问题,AI 负责整理工单、补全信息,并帮助维修人员查找过去的相似记录。至于机器为什么坏、应该怎么修,仍然由维修人员来判断。

确定方案和验收标准

回到会议室,码撕客抛出了一个问题:两周以后,我们拿什么交付才算让客户满意?

我挠挠头说:把 AI 报修系统开发好,部署上去就行了吧?

码撕客摇了摇头:「部署上去」不是验收标准。客户不关心你部署了什么,他们关心的是工人报修有没有变快、维修记录有没有留下来。双方要提前约定好具体的数字,达到了才算交付成功。

于是我们翻了过去一周的报修记录,发现维修人员平均要花 6 分多钟才能收到完整的故障信息,而且机器修好后,留下处理结果的记录还不到一半。

根据这些数据,我们和客户约定了 4 个验收指标:

  • 报修信息要在 2 分钟内送达维修人员,不能再把工单发错车间
  • 至少 90% 的维修任务要留下完整记录
  • 至少 80% 的试点工人要实际使用新流程
  • 此外,AI 整理关键信息的准确率需要达到 90%,系统才能进入车间试用。

标准确认后,我拉着吴师傅一起,先在安静的办公室里做了一轮测试。

吴师傅对着手机说:三号机最近一直咔咔响。

虽然 AI 一个字都没听错,但是却把工单匹配到了 B 车间。

分析后发现,原因很简单,两个车间都有一台叫「三号机」的机器。

头疼啊,AI 听懂了普通话,却没听懂这家工厂的「厂话」!

于是,我放弃了让 AI 仅凭工人的口头描述来判断机器的方案,改成在每台机器上贴二维码。这种做法在制造业其实很常见,很多工厂的设备管理系统都是靠扫码来定位机器的。工人先扫码确认是哪台机器,再描述故障。

我先和负责信息系统的同学核对好机器编号和位置,把每个二维码和对应的机器绑定之后,花了一整天在车间里一张张贴上去。

入职前,我以为 FDE 的技术栈是前端、后端、数据和 AI。

进厂后才发现,我特么还得会贴二维码???

再多干几天,我觉得自己的简历里都可以加上一条:贴纸端正、无气泡、手速嘎嘎快。

建立评估集

扫码定位解决了「AI 搞不清是哪台机器」这个问题之后,我觉得最大的障碍已经扫清了。

码撕客却不这么认为。他说:吴师傅说一句话,AI 碰巧答对了,这只能算跑通了一个 demo。想要真正达到交付标准,得拿几百条真实报修记录来测,看整体准确率够不够。

这种测试在 AI 行业里一般叫 Evals,可以理解成给 AI 准备一套固定的考题。每次调整提示词、模型或处理逻辑后,都用同一批案例重新跑一遍,看准确率有没有提高。

Evals 是 FDE 做 AI 项目时至关重要的一环。客户验收的时候不会只看你演示一两个案例,而是要看几百条真实数据跑出来的准确率到底是多少。

搞清楚了这一点,我们就开始动手准备测试数据。我和工厂的维修主管翻出了一摞过去一年的纸质报修单,不少纸张已经发黄,上面还沾着机油。工作群里的记录也很随意,有人写「针断了」,有人写「断针」,还有人只留下一句「跟上次一样」。

我们花了两天时间,才从这些材料里整理出了 300 条真实案例。

不出所料,第一轮测试很快就翻车了。

办公室里能听清的话,到了车间可就不一定了。几百台缝纫机同时运转,背景噪音很大,AI 经常把「断线」听成「断电」,把「跳针」听成「掉针」。

结果 300 条测试跑完,只有 81% 的关键信息被正确提取出来,离原定 90% 的验收标准还差不少。

而且过去的维修记录也不好检索,同一种故障在不同工人口中有好几种说法,AI 搜不到真正相关的历史记录。

针对这些问题,我们做了几轮针对性的优化:先在语音识别环节增加降噪处理。然后补充了一套车间常用说法的纠错词典(比如把「断电」在设备上下文里自动纠正为「断线」),再把纸质维修单和群聊记录重新整理入库,统一术语。

重新跑完整套测试之后,准确率从 81% 提升到了 93%,达到了验收标准。

当然,这套评估集也不是用一次就扔掉的。系统真正上线以后,新出现的失败案例会持续补充进去,作为下一轮优化的依据。

现场试用和修改

评估集跑通之后,系统进入了 A 车间试用。

结果,又翻车了。。。

虽然整体准确率已经到了 93%,但毕竟还有 7% 的情况 AI 会搞错。我不太放心,就在界面上加了一个确认表格,让工人说完问题后,还要逐项检查 AI 填好的机器名称、问题类型和发生时间,确认没问题再提交。

吴师傅在页面上滑了两屏之后问我:我本来打个电话十几秒就好,用你这玩意儿还要看很久表格?

我有点心虚,客户原本想减少工人报修和填表的时间,我却因为怕 AI 出错,给工人多加了一堆要确认的选项。

码撕客了解情况后,开始撕我码了。

他说,93% 的准确率已经超过验收标准了,为了防那 7% 的错误,你让 100% 的工人每次都多操作一整页表格,这笔账算不过来。不如让 AI 自己判断什么时候没把握,遇到拿不准的才追问一句,大多数情况直接提交就行。

我觉得有道理,就按他说的进行了改版。AI 只在没听清或缺少关键信息的时候才追问一句,不再让工人每次都检查一遍。维修人员修好机器后,也可以通过快捷选项或语音留下处理结果。

驻场试用期间,每隔两天我和码撕客都会向生产负责人和销售同事汇报进展。我白天陪工人测试、收集反馈,晚上回去改系统、重新跑评估集,忙得够呛。

不过协调各方比写代码费劲多了。生产负责人想尽快看到效果,负责信息系统的同学又担心新系统影响正常生产,一线工人又不愿意增加操作步骤。这些不同方向的顾虑都要一件件处理清楚,系统才有机会真正用起来。

上线验收

两周试点结束后,我们按照之前约定的指标逐项验收。

报修信息的送达时间从 6 分多钟缩短到了 2 分钟以内,没有再出现工单发错车间的情况,维修结果的完整记录率从不到一半提高到了 90% 以上,超过 80% 的试点工人开始使用新的报修流程。

达到验收标准后,生产负责人同意把系统推广到其他车间。销售同事也拿着验收结果,继续和客户沟通后续的合作。

系统推广到 B 车间的第二天,维修主管就给我打了电话。B 车间有几台特殊机型,工人描述故障时用的说法和 A 车间完全不一样,AI 又开始乱匹配了……

于是我不得不当天赶到现场,补充了一批新的纠错规则,把失败案例加进评估集,重新跑通测试,B 车间的系统才算稳定下来。

太折磨了。。。

FDE 不像普通外包交付完就撤,系统上线以后出了问题,你得第一时间赶到现场自己解决。

项目收尾的时候,码撕客让我把系统的配置方法和常见问题整理成文档,带着工厂负责信息系统的同学走了一遍日常维护流程。

他说:FDE 不能让客户离了你就不会用,得让对方的团队自己能接手,不然以后找你的事情多了去了。

做完交接后,终于回到了公司,我们把这次项目里摸索出来的经验带回了产品团队,包括二维码绑定方案、车间噪音环境下的语音纠错方法、维修记录的结构化整理思路。产品经理觉得噪音环境下的语音处理能力可以做成通用模块,沉淀到产品里,让其他制造业客户也能直接用上。

我的感受

做完这个项目之后,我才真正理解了 FDE 这份工作。

之前觉得不就是去客户那里写代码嘛?实际做下来才发现比想象中复杂太多了。

FDE 要先确认客户的真实目标,把不切实际的需求拉回到当前数据和条件能支撑的范围内。再跟着一线用户走完真实流程,找到藏在日常操作里的真正问题。然后确定方案和可量化的验收指标,开发系统、建立评估集、进入现场试用。根据用户反馈反复修改,直到系统真正跑起来、有人用。最后把现场经验带回产品团队,让产品变得更好。

FDE 完整工作闭环六步

不同公司的 FDE,具体工作差异挺大的。有的专注做技术交付,商务的事有专人负责。但在不少公司,FDE 还要参与售前阶段的技术评估,甚至帮客户发现新的 AI 落地场景来推动后续合作。有的 FDE 同时服务好几个客户,有的则驻在一家客户那里待上好几个月,不过核心都一样,就是站在客户和技术之间,把模糊的问题变成能上线、有人用、能产生业务价值的系统。

我觉得这份工作并不轻松,甚至可以说是很有挑战性的。

OpenAI 当前的 FDE 岗位要求出差比例最高可达 50%,真实项目中可能要在客户现场待上几周甚至几个月。除了前后端和 AI 应用开发能力之外,还需要能拆解模糊问题、建立评估方法、处理企业级的系统接入和生产环境部署,更要能同时和客户的技术负责人、业务负责人以及一线员工顺畅沟通。

如果你喜欢研究真实业务,愿意和不同行业的人打交道,也能亲手把系统做出来并看着它被用起来,做这份工作会很有成就感。如果你只想安静写代码,不愿意驻场出差或者处理模糊需求,FDE 可能并不适合你,踏踏实实学好 AI 编程和 AI 应用开发,同样能找到不错的方向。

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你身边有做 FDE 的朋友吗?或者你自己有没有类似的驻场经历?欢迎在评论区分享一下感受。

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