解析OA系统选型中的适用性

简介:

出于自身管理的需要,很多企业都在考虑跟随时代的潮流选择一款OA办公软件来实现数字化管理。但是OA系统是需要长期使用的,并且和企业的整体运作紧密结合的重要软件,可能需要的资金和人员的投入都不是小数目,这更让注重切身利益的企业们进行选择时更加慎重。但是“选择”这一课题本来就是十分复杂的,许多企业在没有做好相关准备就选用了OA系统,在使用过一段时间后便开始连呼后悔,别说是让自己的投入能够物超所值,简直就是得不偿失了。为什么会出现这种情况呢?这些企业在OA选型时究竟有什么误区?想要让企业日后能对在OA产品上的投入不感到后悔,到底应该如何做?

绝大部分在进行选型时最先关注的还是产品,而出现上述问题的原因也恰恰是产品的不适用。常言道,适合自己的才是最好的,这一点在生活的各方各面都是适用的,在OA产品方面自然也不例外。世界上找不到两片完全相同的树叶,那么自然每一个企业都各有特点,在此基础上对于OA产品的需求自然也是各不相同,那么如果企业想要使所选的OA系统和自身的管理运作像齿轮一样紧密咬合,就要首先明确自身的需求,找到真正能满足自身需求的OA产品。

OA产品不是一个独立的个体,背后有技术和服务的支持,而表面上又有品牌和渠道为它宣传,只有整合了各个方面的因素才能得到完整的OA产品。所以企业在明确了自身的切实需求开始选择后,首先要从技术下手,去考量有哪些产品能够满足自身的技术需求,例如建筑行业等需要系统升级和二次开发的企业就要对产品在技术上的延展性上多加考虑。比较过技术,服务也不可忽视,毕竟售后服务可以说是未来对系统进行长期使用后的终极保障,产品背后所包含的服务内容也是不可忽视的辅助因素。再说到品牌,品牌是一款产品对市场和用户们打出的一道招牌,口碑良好的品牌其实是一种变相的定心丸,让企业们能够放心选择。

除了整体上的适用性,要想真正达到“适合”每一位用户,就还要在个性化方面下功夫。在这一点上,华天动力开创了先河。在目前占据了绝对主流JAVA技术上,华天动力另辟蹊径。在华天动力看来,开放性不仅仅指跨平台的开放,还是一个“可生长的协同平台”,即所谓的自定义平台,华天动力协同平台是以成熟的OA系统组件为基础,可以极其简便的调整现有的组件、开发新的组件,不必依赖二次开发,自己就可以快速构建个性化的应用系统,可实现“我的系统我做主”“随需而变”是华天动力开发 “魔方架构”的初衷,也是OA系统发展始终不变的真理。华天动力OA,以适用性为基础,以个性化需求为辅助,悉心为每一位用户打造适合自己的产品,让每一位选用了华天OA的企业都不后悔自己的选择。


本文转自d1net(转载)

相关文章
|
3月前
|
消息中间件 SQL 前端开发
如何开发人事及OA管理系统的考勤管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
考勤系统是企业HR管理的核心模块,涉及打卡、请假、加班、补卡等多项功能,支持多场景打卡方式,并与薪酬、绩效紧密关联。系统需具备数据自动统计、异常提醒、审批流程集成等功能,有效减少人工错误,提升管理效率。
|
3月前
|
存储 缓存 数据库
如何开发人事及OA管理系统的全局基础设置板块?(附架构图+流程图+代码参考)
在企业数字化转型中,人事管理系统(HRM)与办公自动化系统(OA)已成为核心工具。本文详解全局基础设置的三大核心模块:部门岗位基础表、工作日历和工作地点基础表,涵盖功能设计、业务流程、开发技巧与代码示例,助力企业优化系统架构,提升管理效率与扩展性。
|
3月前
|
存储 Java 数据库
如何开发人事及OA管理系统的会议管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
人事及OA系统是现代企业管理的重要工具,整合人力资源与办公流程,提升效率。其会议管理板块可优化会议室预约、冲突检测、审批流程及数据统计,助力企业高效协作。本文详解功能设计、开发技巧与实现方案。
|
3月前
|
JavaScript 安全 前端开发
如何开发人事及OA管理系统的薪酬管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
本文介绍了如何构建一个高效、合规的企业薪酬管理系统,涵盖薪酬模块的重要性、核心功能、系统架构设计、数据模型、开发实现及安全合规要点。内容包括薪酬配置、数据导入、自动化计算、审批发放、工资条生成与安全分发、报表看板、权限审计等关键环节,并提供详细的业务流程、架构图、核心代码示例及落地开发技巧。适用于HR、财务及技术人员快速搭建薪酬管理系统,提升发薪效率,降低人工错误与合规风险。
|
3月前
|
前端开发 BI API
如何开发人事及OA管理系统的入转调离板块?(附架构图+流程图+代码参考)
企业人事及OA系统核心模块“入转调离”(入职、转正、调动、离职)涵盖员工全生命周期管理,涉及审批流、合同管理、岗位变更、社保薪资联动等关键流程。通过系统化设计,实现数据统一、流程可审计、信息可追溯,提升HR效率并增强企业合规性。本文详解模块架构、设计原则、五大子模块实现方案及常见集成点,助力企业搭建高效、可靠的人事管理系统。
|
3月前
|
存储 消息中间件 数据库
如何开发人事及OA管理系统的其他SSC板块?(附架构图+流程图+代码参考)
本文介绍了人事及OA管理系统中“其他SSC板块”的开发与实现,涵盖公告发文、公司资质文件管理、名片印制申请、用印申请、开具证明申请等功能模块。内容包括各模块的功能需求、业务流程、开发技巧及代码参考,帮助企业提升行政管理效率,优化信息流通,增强信息安全。适合企业管理人员及系统开发人员阅读参考。
|
3月前
|
JSON 前端开发 NoSQL
如何开发OA管理系统的日报、周报管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
本文详解如何将日报/周报模块深度集成至人事OA系统,涵盖需求分析、系统架构、数据模型、业务流程、开发技巧及运维部署等全流程方案。重点阐述结构化数据采集、自动化提醒、审批闭环设计等核心功能,并提供关键代码示例,助力企业高效落地日报/周报系统,提升组织协同效率。
|
3月前
|
前端开发 JavaScript 算法
如何开发人事及OA管理系统的绩效管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
本文深入解析了人事及OA系统中绩效管理模块的设计与实现,涵盖总体架构、功能模块、业务流程、开发技巧、数据库设计、前后端实现及核心算法等。内容详实,配有架构图、流程图和代码示例,适合HR系统开发者与管理者参考,助力构建高效、可扩展的绩效管理体系。
|
3月前
|
SQL 消息中间件 JavaScript
如何开发人事及OA管理系统的招聘管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
本文介绍了如何构建一个高效、闭环的招聘管理系统,涵盖从需求发布、简历筛选、面试安排到Offer发放的全流程。文章提出了“标准化→自动化→数据化”的三步走策略,并提供了系统架构图、核心数据库设计、前后端开发示例及实用开发技巧,助力企业实现招聘流程的数字化升级。

推荐镜像

更多
  • DNS