大学毕业那会，在北京找工作，作为一个前端小白，这找工作的路上可谓是碰的头破血流，我向来就是一个不怎么自信的人，屡屡碰壁之后，这下彻底的怀疑人生了，幸运的是，面试二十家公司之后，终于在我的不懈努力和坚持之下，收到了人生中的第一份offer。
进新公司上班不久，和前端比较熟悉，有一天吃饭的时候他对我说，那天来了十多个面试的，就数你笔试做的最好，所以我才让老板过来和你谈的，没想到一谈就中，我低下头，喝了一口水压压惊，能不中？就凭我经历过大大小小二十场面试，光是经验就差不多能够塞满一箩筐了。
前方高能，总结出一套面试宝典，看看就好慎重模仿。仅针对于一些创业型的公司，作为聪明的程序员的你，秒懂就好。
1：实力碾压
实力碾压，笔试必须进入前三名，有人说，这可能吗？当然可能，依稀记得我花了两个星期的时间，茶饭不思，熬夜到凌晨，把网站上所有的面试题能百度的都背了下来，理解不了的就当做政治历史那一大段落来背了，当面试官问到我关键词之时，下意思的从脑海的程序里里面蹦出一条又一条回答，很多公司的笔试题大多数都是从网站上百度下来的，面试官问的也差不多都是一些最常见的基础的东西。像原生js，面向对象，闭包，原型链，字符串，数组，ajax这一块的知识点，都是必问项。
2：如果被邀请机试题目太难做不出来怎么办？
我就遇到过这样的情况，一进公司面试官没有耐心问我，直接说你去机试吧，手写一个小游戏怎么样，我坐在板凳上，亲眼看着他来到我的旁边，把网线给拔了，拔了，了...对于一个资深的程序员来说，忘记的一连串的代码还来百度呐，你们这是几个意思啊，算了，我还不乐意那，为了给自己一个台阶，我跑去技术那里对他说，不好意思，一个小时之后我要去另外一家复试了，是在没有太多的时间来写这些代码，于是脚下带风离开了办公室。
3：“逼”老板做决定
当遇到老板或者有权决定你去留的面试官的时候，当你的技术能胜任公司的要求的时候，当他们还在为了薪资权衡利弊想要在观察有没有更好人选之时，你不要当一个被选择的人，一方面要像老板阐述你的优势，你的过人之处，留下你的好处，对老板保证，项目只要交到了你的手上，你就能保证能够高效认真的完成，不会出现什么纰漏，另外一方面，时间不等人，暗示他现在不做决定，错过了你这么好的一个人才，之后可就很难再招到咯。
4：不要犹豫，不要说不太会
亲眼看了一场UI的面试，那是因为人事工作的疏忽，竟然通知我这个大前端去面试UI设计，主管见到了自然已经决定要找个理由打发我，安排我在最后，我看到了主管是如何趾高气扬的淘汰了几个女孩子，有两个女孩子在主管凶巴巴逼问的气势下变得紧张，畏畏缩缩，语无轮次，淘汰，另外两个在被问到能不能独立完成这个项目的时候支支吾吾了一会说可以，那个说自己画画不太好的女生也被淘汰了，让我印象深刻的是一个短发干练的女孩子，和主管对话的期间，自信的气势几度压过主管，看上去要吵架的样子，毋庸置疑，她最后被录用了，因为自信。
5：面试之前查看公司，有些公司就不要去了，浪费时间
遇到过几家比较坑的公司，一种是刚刚组建的公司，公司一切还没准备就绪，就开始海选人脉，面试没个五分钟就喊，下一位，浪费了时间和精力不说，还憋了一肚子的气，另外一种公司打着实习的名号让你去培训，为公司做项目不仅没有工资，还要每个月倒贴钱给她们，想想就觉得生气，这种公司还不好识别，如果是实习，首先就要看清楚招聘要求，不要求有具体前端css+div，js,jQuery等技术的，多半就是培训机构了，去之前更要在电话里面问清楚，要不要培训要不要交钱。
最后一种公司简直让人无语，面试过程之中对着百度上的面试题问几题做做样子，然后装模作样的说，这样吧，我们公司有一个规定，想到我们公司来上班，必须先做几个页面让我们看看，考核合格才能录取，当我还很天真的觉得看到了希望的时候，遇到几个应聘结束的人，一聊天一讨论，这分明就是一个完整的网页，每个应聘者手里都有不同的页面.....他们想干吗？司马昭之心，路人皆知，难道求职者的入职期望就该这样被拿来当做筹码，为了工作，做还是不做？
6：面试的时间
想想自己的求职之路，无比艰难，没有任何求职经验，像一只初生的牛犊，不问求职套路，不管社会险恶，一头扎进这求职的浪潮之中，在智联上投了很多简历，都石沉大海，于是怒刷智联简历，投了近五百份简历，接到了两个面试通知，第一家是滴滴打车，当我满怀欣喜赶去面试的时候，却因为人生地不熟，在偌大的北京地铁站迷路，转来转去，等找到出口的时候，发现已经错过了面试时间一个多小时，我站在地铁口的风里，任寒风吹乱我的头发，茫然不知所措。就这样，第一次面试以失败告终。
错过了不要紧，打个电话和人事姐姐说，我被堵在路上了，可能要晚一些过来面试，这并不是要放公司的鸽子，也不要觉得公司会因此对你有什么不好的看法，车来车往，被堵在路上也是常有的事情。
7：让老板相信你是一个综合性的人才
说的好听，就是包装自己，说的不好听点，就是要会忽悠，作为一个专业的大前端，不是说懂点node，mongodb之类的专业知识就可以了，除此之外，你还得是一个多技能的人才，比如说你要会UI设计，在UI请假回家或者任性傲娇不肯加班的时候，你能做设计图，ps从来都不是一件难事，和那些绞尽脑汁的代码来说简直就是小菜一碟，你要会做网站SEO优化，推广起来那是不在话下，为销售端做的贡献值也是99+，面对这样一个综合性全技能的人才，一个顶三，老板怎么会不心动，分分钟就会把你收到麾下。
说了这么多，也希望你能够在面试中，过五关斩六将，早日找到一份心仪的工作，写给我的好朋友。
