Java程序员工资如何快速翻番?
都说Java程序员工资高、涨薪快,但实际上我们大多数人都深知自己涨薪道路坎坷。眼看有的人一年翻一番,自己还在20k左右徘徊。
要想大幅度的涨薪,我们的首选大多都跳槽。只是跳槽有门槛,而且不能频繁跳,按照平跳来算,跳一次也就能涨20~30%,只有在跳进大厂的时候,你才可能会大幅度涨薪。
所以,每次跳槽,都要把握好机会。
我这有个方法,不能说立刻马上,但让你提高涨薪速度还是没问题的。
首先,要找一个工资起点高的公司和岗位,大厂是首选,将各备选岗位JD都研究透彻,确定突击目标。
第二,针对岗位JD,制作一份高大上的简历,在资历不造假的情况下,擅长的能力与技术部分要符合岗位要求。
就例如面试中常问的JVM虚拟机、源码、分布式系统、负荷分散,高可用,性能调优,数据库、分表分库、数据缓存、多线程、各种场景的解决方案等等方面,要贴合岗位。
第三,在写简历的时候,就是在帮你自己确定岗位和技术目标,而你要做的就是快速达到简历中能力与技术等级,让它们成为你确实拥有的技能。
不过,有很多人会卡在第三步,往往是因为简历上吹的牛太多,现实中并不能真的提升自己,一面试就露馅。
那又该怎么才能快速地掌握那些技能,并且不露出破绽呢?我这里有两个建议:
▶ 看书,看你目前需要学习的技能的书,让你从原理开始学习,夯实基础;
▶ 实践应用,将你所学的内容实操在自己真实项目中,让你不只是空有理论,也可以更好地应对面试。
学习的书籍好找,但合适的项目却不好找,尤其是在我们已经每天忙碌于工作中,更没有时间去学习难度更高的技术,这就让我们在面试前寸步难行,更别提工资翻番了......
为此,我要向你推荐阿里多位资深大牛联手,结合10多年一线大厂实战工作经验精心打造的《Spring Cloud Alibaba 高薪版》,书中将各个面试中的技术难点带入项目进行实战教学。
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内容大纲:
内容简览:
第—章微服务介绍
第二章微服务环境搭建
第三章Nacos Discovery--服务治理
第四章Sentinel--服务容错
第五章Gateway--服务网关
第六章Sleuth--链路追踪
第七章Rocketmq--消息驱动
第八章SMS--短信服务
第九章Nacos Config--服务配置
第十章Seata--分布式事务
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