很多程序员工作了很多年，仍然只学到了皮毛点的业务和技术，技术长时间没有提升，一直拖拖拉拉处于某个水平，没有接触到核心业务，也难于成为公司的中流砥柱和骨干。那么程序员该如何成长呢？
1.主动学习
时刻保持危机感，对知识保持好奇心，完善自己的职业规划和知识体系，掌握新的知识体系让我有成就感，因为机会是留给有准备的人，有机会就去接触新项目或者跳槽，不满足与现状，这样你就能持续的挑战和学习。
2.不满足于当前的工作内容
技术主要可以看看自己专业领域在招聘网站的关键词，给自己制定学习目标，学完就划掉，业务体系的话主要来自公司内部业务分享，比如你在一个公司待了两三年，只学会一点皮毛业务，而别人却掌握了整个 IT 体系，这个是有原因的，所以，我们要把重复的事情效率提高，这样才有时间去做深度的事情。
3.总结和积累
我们可以使用有道云笔记，云雀，git,博客，思维导图，日常工作等进行总结，使用其中一种即可，比如我会使用博客记录自己的学习路线，形成自己的知识体系，使用 git 维护自己的代码片段/框架，这样每次用到的时候就可以快速的找到，这样有自己记录的过程和总结，就不用去搜索相关的答案或者被别人坑，使用思维导图可以梳理自己或者将来要学到的技术体系及路线，分析过程，整理一些常用的工具（比如 svn,vscode,IDEA,git,postman 等）安装及使用，常用的前端环境配置，java 环境配置等，常用的脚本及命令，常见问题的解决步骤等等，绝对是我们人生或者工作时候的宝贝资源。
4.反思
反思我们在工作中习以为常的事情如何做的更好，从业务驱动和技术驱动两个角度出发，一般对于程序员来说，我们应该主动一点，将新技术应用到业务中去，比如常见的人脸识别，大数据，区块链等，大多数情况下，我们是处于被动的一种状态，就是针对业务部门提出的需求就 想方设法的实现，有时候考虑安全性和稳定性就采用比较传统的方式实现即可。
5.分享
分享有很多好处，比如可以通过分享认识到很多志同道合的朋友，锻炼自己的总结和表达能力，项目业务分享可以从逻辑上进行梳理项目，总结一些技术难点及创新点等，如果自己平时喜欢学习新技术，也可以分享自己的学习笔记，比如微服务，dock 等。
好啦，本期程序员如何快速成长内容孙叫兽就分享到这里，我们下期见，你知道的越多，你不知道的越多！
