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2024年07月

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  • 回答了问题 2024-08-25

    如何10分钟获得一位24小时AI专家助手？

    确实是非常的实用
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  • 回答了问题 2024-08-25

    哪些职场行为可能成为职业发展的阻碍？

    一、工作态度方面 消极怠工表现：对工作任务缺乏热情，拖延执行，总是等到最后一刻才匆忙完成，工作质量难以保证影响：不仅会影响自己负责项目的进度，还可能拖累团队整体的工作效率，给上级和同事留下不负责任的印象，降低领导对你的信任度，从而减少晋升和重要项目分配的机会 频繁抱怨表现：总是对工作任务、工作环境、同事或领导等方面表示不满，不停地发牢骚影响：抱怨会传播负面情绪，影响团队的士气和氛围。同时，领导会认为你是一个缺乏积极心态和解决问题能力的人，不愿意将重要任务交给你，也会影响同事对你的看法，破坏人际关系 二、工作能力方面 拒绝学习表现：安于现状，不愿意学习新的知识、技能和工作方法，对行业的新动态和发展趋势不关注影响：在快速发展的职场环境中，知识和技能不断更新换代。拒绝学习会使你逐渐落后于他人，无法适应新的工作要求，限制自己的职业发展空间。 缺乏沟通能力表现：不能清晰地表达自己的想法和观点，听不懂他人的需求和意见，在团队协作中沟通不畅，容易产生误解和矛盾。影响：良好的沟通是职场成功的关键之一。缺乏沟通能力会导致工作效率低下，项目进展受阻，影响团队合作效果，也会影响你与上级、同事和客户之间的关系 三、人际关系方面 过度竞争表现：在工作中只关注个人利益，为了争取晋升机会或项目资源而不择手段地与同事竞争，甚至不惜损害他人利益影响：过度竞争会破坏团队的和谐氛围，导致同事之间关系紧张，影响工作的顺利开展。同时，领导也会认为你缺乏团队合作精神，不适合担任领导职务 不懂得合作表现：在团队项目中，只关注自己负责的部分，不愿意与他人协作，对他人的工作不配合或不支持影响：团队合作是现代职场的基本要求。不懂得合作会使你无法充分发挥团队的优势，影响项目的质量和进度。同时，也会让你在团队中被孤立，失去同事的支持和帮助 四、职业素养方面 缺乏责任心表现：对工作结果不负责，敷衍了事，出现问题时推卸责任。影响：责任心是职场人必备的品质之一。缺乏责任心会让领导和同事对你失去信任，影响你的职业声誉，也会使你错过晋升和发展的机会 不遵守职业道德表现：如泄露公司机密、利用职务之便谋取私利、在工作中弄虚作假等。影响：不遵守职业道德会给公司带来严重的损失，同时也会给自己带来法律风险和职业危机。一旦被发现，不仅会失去工作，还可能影响未来的职业发展
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  • 回答了问题 2024-07-30

    乘风问答官6月排位赛开启！Xiaomi Watch S3手表等好礼等你赢~

    积极参加
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  • 回答了问题 2024-07-29

    你体验过让大模型自己写代码、跑代码吗？

    可以呀，非常的方便快捷，给出的答案也能说到点上。
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