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理论上:
我认为,手敲代码是程序员的基本功之一。通过手写代码,可以更好地理解算法和数据结构,锻炼逻辑思维能力,加深对编程语言的掌握程度,同时也能提高代码的可读性和可维护性。手撕代码是一种比较极端的考验方式,它要求应聘者在规定时间内完成大量的编程任务,从而全面考验他们的编程能力和解决问题的能力。
用“手撕代码”来考验程序员能力,是因为在实际工作中,程序员需要经常面对各种各样的编程任务和问题,需要具备较强的编程能力和解决问题的能力。通过手撕代码,可以考验应聘者的编程技能、编程习惯、解决问题的能力等方面的能力,从而更好地选拔出具备真实基础实力的程序员。
常见的手撕代码题目包括:算法题、数据结构题、系统调试题等。其中,算法题通常需要应聘者掌握一定的算法和数据结构知识,通过实现一个算法来解决实际问题;数据结构题通常需要应聘者熟悉常见的数据结构,如链表、树、图等,并能够正确地实现和操作这些数据结构;系统调试题则需要应聘者具备一定的系统调试和排错能力,能够在实际的代码环境中解决一些常见的问题。
实际上:有几个人会真的会手撕代码?人工智能发展的今天,我们应该更关注逻辑和创造力。只有1%的顶级大佬才会手撕代码。
架构师PM化,指架构师过于偏向项目管理,而忽视技术方面的工作。要防止这一问题,可以从以下几个方面着手:
公司要重视技术,并在评估体系中增加对技术贡献和技术深度的考量。不以交付任务为唯一的KPI。
架构师自己要保持谦逊求知的学习态度,不断学习新技术,做技术尝试和探索。避免陷入自满。
团队建立相互学习、重视工程质量的文化。设置时间做技术 分享、重构、代码评审等。
架构师要专注系统设计和关键难点,避免过多参与非技术类的管控协调工作。
公司可以设立Distinguished Architect 等技术职级,让有能力和兴趣的架构师专注技术深耕。
架构师订阅技术文章和视频,参加行业会议,和技术大牛保持交流。避免被内部事务占据所有时间。
项目管理工作适当交给技术经理或高级PM,让架构师把更多精力放在架构设计和核心问题的技术解决上。
防止架构师PM化需要公司和个人共同努力,做到重技术、重工程,才能在技术上不断突破。
一些传统的编程范式在当今的实际软件开发中显得有些过时或需要改进,比如:
结构化编程提倡goto语句的规范使用,但goto语句还是使程序流程难以追踪,应进一步限制或避免使用。
OOP以类和对象为中心,但过度依赖于继承和耦合度高的大型类层次结构也会带来问题。
虽推崇不可变数据和无状态,但对状态变化的处理仍不够灵活。在实际系统中还需要向imperative programming靠拢。
以数学逻辑为基础,但应对复杂实际问题时可读性和灵活性较差。
使用线程、锁等底层工具实现并发容易出错,应采用更高层的抽象。
未来的编程范式需要在保持各范式优点的同时,结合应用场景改进其缺陷,发展出更实用、更简洁、更高效的编程方式。同时借鉴函数式、逻辑式等范式的思想,让程序更简洁清晰。
程序员阅读源码的主要原因包括:
1、学习和理解别人的代码思路,可以帮助提高自己的代码能力。阅读优秀的代码可以学到代码风格、设计模式、算法和框架用法等经验。
2、查看代码的具体实现细节,理清一个功能或模块的工作原理。通过阅读源码可以深入理解代码背后的机制。
3、分析和参考别人实现某些功能的方式,避免重复造轮子。站在巨人的肩膀上可以事半功倍。
4、通过阅读开源项目的代码可以加深对这些项目的理解,并更好地使用这些开源工具。
5、检查代码质量、发现潜在问题及优化空间。审查代码可以帮助评估代码的健壮性和效率。
6、从其他程序员的代码习惯和风格中学习,不断完善自己的代码能力。
7、跟踪和分析代码的演进历史,了解一个项目的代码迭代情况。
8、出于好奇心和探究欲,读源码可以满足程序员对技术的热情。
我觉得最重要的还是为了提升自己的核心竞争力,和不可替代价值。
程序员最害怕和讨厌的几种代码错误:
语法错误(Syntax Error)
运行时错误(Runtime Error)
逻辑错误(Logical Error)
条件竞争(Race Condition)
安全漏洞(Security Vulnerability)
低性能(Performance Issue)
这个问题让我想起了几个在程序员社区流传的暗号: