dataworks人员离职怎么办？

当DataWorks中的人员离职时，以下是一些建议的操作步骤：

权限管理：首先，您需要评估离职人员在DataWorks中的权限和角色，并确保他们的访问权限被及时撤销或转移给其他合适的人员。这包括对项目、数据开发、数据集成和调度等模块的权限进行审查和更新。

数据和代码归档：确保离职人员负责的数据和代码得到妥善归档。这包括备份数据源、数据集成任务、数据开发模块中的代码和脚本等。这样可以确保后续的数据维护和团队交接的顺利进行。

文档和知识共享：鼓励离职人员进行知识分享和文档编写，将其经验和了解的业务规则、数据流程等记录下来，以便后续的团队成员能够了解和维护相关工作。确保这些文档在内部共享平台或知识库中进行存档，并向团队成员传达其存在。

团队交接：如果可能，安排离职人员与接替其工作的团队成员进行交接。在交接过程中，确保重要的业务和技术细节得到传递，并提供必要的培训和指导，以确保新负责人能够顺利接手工作。

数据Works的管理员维护：确保DataWorks的管理员角色得到及时维护。管理员负责管理DataWorks的用户、权限、资源和配置等，如果离职人员担任了这个角色，需要将其权限转移给其他合适的人员，以确保DataWorks平台的正常运行和维护。

【离职】
人员离职前，请在DtaWorks将相关任务转交后再去访问控制将该ram用户移除，如果直接在RAM访问控制移除用户可能会导致DataWorks侧出现一些报错哦。

批量转交名下节点

-告警

请及时更新告警规则，检查值班表。

，此回答整理自钉群“DataWorks交流群(答疑@机器人)”