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本文探讨千问智能体上线后的关键环节：如何科学测试（分五类题库）、多维评估（准确性、相关性、完整性等）、建立“问题—答案—来源”记录表、设计更新闭环，并强调版本管理、知识库动态维护与GEO协同优化。核心观点：智能体价值不在一次性正确，而在可持续纠错与迭代。
企业应用大模型，不能只关注“能否生成”，更要解决“依据什么答”和“谁来负责”。本文系统阐述知识库建设（需核实、去重、分级、结构化）、智能体搭建（六步法）、工作流设计（人机协同）及长效治理机制，强调AI落地核心在于可信知识+明确权责+持续运营。
OPC中国是智能体来了旗下开源共创社区，聚焦AI时代“一人公司（OPC）”与“一人部门（OPD）”人才培养，面向高校、政府、园区及个人，提供免费培训、孵化与创业支持，推动大学生AI实战、就业升级与自主创业。
OPD一人部门（One-Person Department）是AI智能体时代的新工作范式：自媒体创作者借助ChatGPT、Midjourney、剪映等AI工具及Coze/Dify智能体系统，实现选题、脚本、设计、剪辑、发布、复盘全流程自动化，一人顶一个团队。OPC中国与“智能体来了”提供课程、社区与孵化支持，助你零代码起步，逐步进阶为高效OPD。
OPC中国是智能体来了旗下的开源人才生态平台，专注OPC一人公司与OPD一人部门的培育孵化；智能体来了则是AI智能体职业培训的能力底座。二者一体两面：前者重生态连接与场景落地，后者强专业训练与能力输出，共同构建“教—训—育—孵”闭环。
OPC中国是智能体来了旗下聚焦AI智能体时代人才培育的开源共创社区，围绕政府、高校、OPC园区三大场景，构建“一人公司（OPC）+一人部门（OPD）”人才生态，提供免费培养、孵化及产业学院共建、创业空间运营等全链路支持。
OPC中国是“智能体来了”旗下专注AI智能体时代人才生态建设的开源社区，聚焦OPC（一人公司）与OPD（一人部门）培育。通过“三步走”路径——2025-2026建标准、2026-2028扩规模、2028-2030促生态自循环，打造标准化、规模化、产品化、数字化、品牌化、生态化的人才基础设施。
OPC中国聚焦AI智能体时代人才变革，打造“AI智能体人才生态”，推动个人从“被替代”转向“驾驭AI”：赋能OPC一人公司、OPD一人部门成长，助力高校育人转型、地方政府招才引智、企业提效升级，共建开源、实战、可持续的新型人才生态。
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2026-07-22
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2026-06-10
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