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人脸识别

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话题讨论榜

  • 1
    如何评价 OpenAI 最新发布支持实时语音对话的模型GPT-4o?
    奖品池:4000积分,野餐垫*6
    70

    1、关于GPT-4的技术提升,目前没有官方发布的详细信息,因为截至我最后更新的时间点(2023年初),OpenAI最新公开的大型语言模型仍然是GPT-3及其衍生版本(如Instruct-GPT)。GPT-4是一个假设中的后续模型,其具体的技术提升属于业界预测和推测。不过,基于人工智能和自然语言处理领域的趋势,我们可以合理推测GPT-4或类似的下一代模型可能包含以下技术提升: 更大规模的参数量...

  • 2
    “AI黏土人”一夜爆火,图像生成类应用应该如何长期留住用户?
    奖品池:4000积分,哑铃*6
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    图像生成类应用想要在出圈后维持热度并确保长远发展,可以从以下几个方面制定策略: 持续创新与技术迭代: 技术升级:不断优化现有算法,提高生成图像的质量、逼真度和多样性。比如,引入更先进的机器学习模型,如生成对抗网络(GANs)、变分自编码器(VAEs)等,以提升图像生成的创意性和艺术性。 功能拓展:除了当前流行的“黏土AI”风格,还可以探索更多风格化转换,如油画、素描、动漫等,满足不同用户群体...

  • 3
    为什么程序员害怕改需求?
    奖品池:4000积分,桌面风扇*6
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    改需求意味着做了无用功,这是毫无价值的。如果改动过大,还不止无用功这么简单,还得花时间去适配新需求。

  • 4
    AI面试成为线下面试的“隐形门槛”,对此你怎么看?
    奖品池:4000积分,护眼灯*2,花朵坐垫*3
    98

    每个应用的出现都是为了解决用户问题的。AI面试的初衷相信也是为了提高面试效率,用人单位希望能够招聘到更匹配的人员、降低招聘成本的。 但现阶段的AI面试可能还处于初级阶段,他不能像人一样有情感判断。人在交流的过程中可以通过语言、肢体动作、表情等来表达感情,而这些通常可以间接反应出一个人的性格。面试官在选人时,不仅是需要能力匹配的,更需要性格匹配团队风格的人。试想一下,一个能力出众,但是性格奇怪...

  • 5
    作为一个经典架构模式,事件驱动在云时代为什么会再次流行呢?
    奖品池:4000积分,加湿器*2,腰靠垫*5
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    前言 在全行业数字化转型的时代,事件驱动架构再次成为热门话题,引起了技术圈广泛的关注和讨论,事件驱动架构正在迅速扩大应用范围,并成为 Gartner 年度十大技术趋势之一。根据预测,越来越多的新型数字化商业解决方案选择采用EDA架构,预计将有60%的解决方案采纳该架构。作为一个经典的架构模式,事件驱动在云时代为何再次流行起来成为焦点呢?本文就来简单分享一下其中的原因,解析事件驱动架构在云时代...