问个云效问题,需求里面,有负责人这一栏,一般是指 需求负责人对吧。 那然后,后续的开发人员,和测试人员,如果都是指定的话。 怎么操作上面怎么指派? 我知道可以增加字段的模式,有没有更好的建议的方式?就是这样子。我们的工作流大概就是。
产品负责人,创建需求。
技术架构师,会指派开发来具体负责某个需求(这个时候就有个具体的开发同学)。
然后测试负责人,会指派测试来跟进这个需求负责测试(这个时候就有一个具体的测试同学)。
现在测试负责人的诉求就是,可以在这个需求上,直接指派某个测试人员。可以让他知道,他跟进这个需求。我研究了一下,云效的测试管理的模式。 是不是这个逻辑。 每个测试用例都是有一个测试负责人。 然后,在需求下面,关联哪个测试用例,就是自动就关联上哪个测试负责人了
在云效中,需求的负责人可以通过分配功能来指定,而后续的开发人员和测试人员则可以通过任务分配功能来指定。
具体操作流程如下:
需求负责人分配任务:需求负责人可以将开发任务分配给相应的开发人员,在任务详情页面中选择“任务分配”选项,然后选择具体的开发人员进行分配。
开发人员完成任务:开发人员接到任务后,可以在任务详情页面中查看任务内容并开始开发。如果需要协作开发,可以在任务详情页面中使用“@”符号来提醒其他相关人员。
提交代码并创建合并请求:开发人员完成任务后,可以将代码提交并创建合并请求。在合并请求中,可以指定相应的测试人员来进行代码审核和测试。
测试人员进行代码审核和测试:测试人员接到合并请求后,可以对代码进行审核和测试。如果代码存在问题,可以在合并请求中提出修改建议,待开发人员修改后再次提交代码或创建新的合并请求。
通常在需求中的负责人字段,指的是需求负责人,也就是负责协调和推动需求完成的人员。在后续开发和测试阶段,需要有相应的操作来指派开发人员和测试人员。
在云效中,您可以通过以下方式来指派开发人员和测试人员:
在需求中的“任务”或“子需求”中创建任务,然后将任务指派给相应的开发人员或测试人员。您可以在任务中设置任务优先级、截止日期等信息。
在云效中设置团队成员的角色和权限,以便他们可以访问和操作项目中的不同部分,例如需求、任务、代码等。
在云效中使用“工作流”功能,根据您的团队流程和需求状态自定义不同的操作步骤。例如,当需求状态变更为“开发中”时,自动创建一个新的任务并将其指派给相应的开发人员。
除了以上方法,您还可以根据您的实际情况,自定义需求中的字段来指派开发人员和测试人员。例如,可以添加一个“开发人员”字段和一个“测试人员”字段,然后在创建需求时指定相应的人员。
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