前段时间星球有个小伙伴跟阿粉聊天，说入职了一家新公司，待遇和环境都挺不错的，所在的项目组也属于公司的核心部门，而且也处于高速发展的阶段。自己现在所做的业务也是之前没有接触过的，刚好在新同事的帮助下能够学到很多新的东西和接触新的领域。
刚开始几次聊天的时候，阿粉明显的感受到他对这个工作的喜爱和充满热情，但是最近几次聊天感觉到他有点压抑，一问才知道是因为快要转正答辩了。阿粉以前以为转正答辩不就是走个过场么，而且很多公司压根就领导随便签个字就好了，但是听他一说他新公司要求同事，领导，外组领导以及对接人等等大概六七个人参加转正答辩。
也不是说自己害怕不能过，只不过毕竟人多嘴杂，而且都还是自己平时对接过的同事和领导，就感觉自己平时做的一些事情基本上也都知道，突然搞的这么正式的答辩也不好随便发挥，不像入职的面试，只要自己准备好了，有些东西虽然工作没做过但是也可以说，现在不一样，做过的别人都知道，必须实事求是。虽然说平时做的怎么样大家都看在眼里，但是还是难免有点紧张。
聊到这里阿粉觉得原因应该不是这么简单，经过一次促膝长谈，阿粉终于知道为什么了。一个原因是这个小伙伴是刚接触新业务，试用期的工作大部分也就是对系统的修修补补以及添砖加瓦，还并没有深入的了解业务的核心和项目的整体架构，换句话说就是对项目的认识还不够并没有掌握所有的业务；另一个也是很重要的原因是这个小伙伴之前被一家公司骗过，试用期做的好好的，到转正的时候以各种理由拖延，最后以项目烂尾为理由劝退了，自此心中有个症结。
作为程序员大家应该都知道，最难的发现问题，只要能定位出问题，解决问题都只是时间问题。所以阿粉根据自身的经历，给小伙伴分析了一下前因后果。项目不熟悉那就花时间去熟悉，业务不懂的地方就问同事，在答辩前把整个项目的业务和技术架构都搞熟悉，虽说不能快速吃透整个项目但是应对转正答辩问题应该不大，多多少少都能说出点东西。至于第二个问题只能从心理上去调整了，这个必须靠自己了，自信点总不能一朝被蛇咬十年怕井绳，相信正规的公司还是占大多数的。
这也告诉我们在入职前一定要了解清楚公司的状况，不然很容易被坑。
经过那次跟这个小伙伴沟通过后，按照这个方法顺利的通过了转正答辩，事后听他说其实也没有那么严格，同事都还挺好的没有难为他，而且领导也没有刁难，顺利的通过了。转正后的他更加热爱他的工作了，虽然经常加班但是做的是自己喜欢的事情还是很开心的。
