1 功能描述

• 请假人填写请假单提交审批，根据请假人身份、请假类型和请假天数进行校验，根据审批规则逐级递交上级审批，逐级核批通过则完成审批，否则审批不通过退回申请人。
• 根据考勤规则，核销请假数据后，对考勤数据进行校验，输出考勤统计。

为了满足内外部人员，他们的在线请假、自动考勤统计和外部人员管理的需求，我们建设这个在线请假考勤系统，它是一个在线请假平台，可以自动考勤统计。它可以同时支持内外网请假，同时管理内外部人员请假和定期考勤分析，而不像HR系统，只管理内部人员，且只能内网使用。我们的产品内外网皆可使用，可实现内外部人员无差异管理。

2 场景示例

2.1 请假

用户：请假人

• 请假人登录系统：从权限微服务获取请假人信息和权限数据，完成登录认证
• 创建请假单：打开请假页面，选择请假类型和起始时间，录入请假信息。保存并创建请假单，提交请假审批。
• 修改请假单：查询请假单，打开请假页面，修改请假单，提交请假审批
• 提交审批：获取审批规则，根据审批规则，从人员组织关系中获取审批人，给请假单分配审批人

2.2 审批

用户：审批人

• 审批人登录系统：从权限微服务获取审批人信息和权限数据，完成登录认证。
• 获取请假单：获取审批人名下请假单，选择请假单。
• 审批：填写审批意见。
• 逐级审批：如果还需要上级审批，根据审批规则，从人员组织关系中获取审批人，给请假单分配审批人。重复以上4步。
  最后审批人完成审批。
• 完成审批后，产生请假审批已通过领域事件。后续有两个进一步的业务操作：发送请假审批已通过的通知，通知邮件系统告知请假人；将请假数据发送到考勤以便核销
• 

人员组织关系场景分析结果图

3 领域建模

通过对业务和问题域进行分析，建立领域模型。向上通过限界上下文指导微服务边界设计，向下通过聚合指导实体对象设计。

3.1 领域建模过程

3.1.1 找出领域实体和值对象等领域对象

根据场景分析，分析并找出发起或产生这些命令或领域事件的实体和值对象，将与实体或值对象有关的命令和事件聚集到实体。

分析后的实体与命令的关系：请假单、审批意见、审批规则、人员、组织关系、刷卡明细、考勤明细以及考勤统计等实体和值对象

找出聚合根

根据实体、值对象与聚合根的依赖关系，建立聚合。

定义聚合前，先找出聚合根。

• 从实体中可找出“请假单”、“人员”聚合根
• 
• 再找出与聚合根紧密依赖的实体和值对象，会发现

请假单下的

• 审批意见
• 审批规则

人员下的

• 组织关系

但之后发现刷卡明细、考勤明细和考勤统计等实体没有聚合根。

这类就需要分情况处理。

刷卡明细、考勤明细和考勤统计等实体间相互独立，找不出聚合根，不是富领域模型，但它们一起完成考勤业务逻辑，具有高业务内聚性。考虑将这几个业务关联紧密的实体，放在一个考勤聚合内。

最终建立请假、人员组织关系和考勤聚合：

• 请假聚合有请假单、审批意见实体和审批规则等值对象
• 人员组织关系聚合有人员和组织关系等实体
• 考勤聚合有刷卡明细、考勤明细和考勤统计等实体