创头条编译 近日，硅谷银行（SVB）发布了“2020年创业展望报告”（Startup Outlook Report），这是SVB第十一年度发布该报告。此次，SVB调查了1100名美国、英国、中国和加拿大创始人及高管对2020年的看法。
总体而言，创业公司对2020年持乐观态度。不过调查结果也突显了创业公司在融资、人才招聘和领导团队多元化方面的挑战。具体调查结果如下：
1、2/3创业公司认为2020年将更好
尽管全球政治和经济正在发生巨大变化，创业公司仍然对商业环境的改善持积极态度，67%认为2020年将更好，24%认为与去年一样，仅9%认为情况将更糟糕。
此外，79％创业公司计划在2020年招聘员工，这突显了创业公司在创造就业机会方面发挥的关键作用。
2、41％创业公司认为融资变难
尽管不乏投资者，但是他们对投哪些公司以及何时进行投资变得越来越挑剔。仅12％创业公司说融资变得越来越容易；41％则相反，认为融资越来越难。
尽管如此，在2019年寻求融资的创业公司中，只有11％失败，其余都成功了，56％表示他们最近一轮融资发生近半年之内。
3、资金来源多元化
随着非传统投资的兴起，创业公司说他们获得了各种投资者的投资，包括家族办公室、企业风投、朋友和家人等。尽管如此，对那些在2019年进行融资的创业公司而言，风投仍然是最主要的资金来源，占42%。
4、大多数创业公司希望被收购
尽管最近IPO占据了新闻头条，但是事实上大多数创业者从没想过以上市这种方式来退出。在美国、英国和加拿大，约60%创业公司将被收购作为自己的长期目标。只有中国例外，仅14%将被收购作为长期目标，46%选择了IPO。
5、人才获取成为最重要的公共政策问题
寻找熟练人才是许多创新中心面临的首要问题。当被问及影响公司发展最重要的三个公共政策问题时，50%创业公司提到了人才获取，其次是网络安全和消费者隐私，各占29%。
6、招聘越来越难
低失业率、对顶尖人才的争夺、更严格的移民政策和全球科技中心的高昂生活成本等因素综合起来让人才招聘变得困难。45%创业公司认为与去年相比今年的招聘环境变得更糟糕，仅16%说变得更好。
创业公司最缺的是产品开发/研发人才，其次是销售人才和技术人才。
7、创业者无国界
在美国、英国和加拿大，超过一半创业公司至少有一名外国出生的创始人。
8、领导团队性别多样性受重视
行业领导人和各个公司越来越多地意识到女性领导人对公司发展的重要性，他们也在努力增加领导团队中的女性人数。
43%创业公司至少有一名C级女高管，42%至少有一名女董事。
转自创头条，原文链接：http://www.ctoutiao.com/2596324.html
