从“义乌大妈”到外卖骑手,创业公司“创造”了哪些新岗位?|创业带动就业观察(三)

简介: “到2036年,服务20亿消费者,创造1亿就业机会,帮助1000万家中小企业盈利。”

“到2036年,服务20亿消费者,创造1亿就业机会,帮助1000万家中小企业盈利。”

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9月10日下午,在阿里巴巴成立20周年之际,阿里巴巴全面升级使命、愿景、价值观。创造就业机会,仍然是阿里巴巴愿景中的重要部分。

8月19日,李克强总理在黑龙江哈尔滨主持召开部分省份稳就业工作座谈会,研究部署进一步稳就业政策措施。

李克强说,要发挥新产业新业态促进拓展新就业岗位的作用。深入推进大众创业、万众创新,发挥创业带动就业的倍增效应。

据国家统计局数据显示,2018年前三季度,全国新登记注册企业超过500万户,日均超过1.8万户。该年前三季度,我国城镇新增就业超过1100万人,提前一个季度完成了全年的就业目标。

从数据来看,创业带动就业倍增效应持续显现,创业企业为稳就业增添了后劲。

“义乌大妈”创业,拉动400个工作岗位

“大平台把创业门槛降得很低,年轻群体通过创业完成就业的量很大。”智汇谷总裁高庆民告诉创头条记者。

阿里巴巴是推动创新创业的大平台之一,“义乌大妈”黄鲜平则是依托大平台走出来的典型创业者。

1990年,20岁不到的黄鲜平带着不到2000元的积蓄在义乌做起小商品生意。如今,她的生意通过阿里巴巴平台做到了美国、俄罗斯、日本等国家,一年光线上营业额就2亿多元。

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“感谢阿里巴巴给我们搭建平台,让无数人在这个平台上实现梦想。”她在走红网络之后,发朋友圈表示。

除了经营自己的企业,她还投资了十几家中小创业公司。这些公司直接创造了400多个工作岗位,这还不包括每家公司都有几百家供应商。

从平台上成长起来,黄鲜平自己也越来越像是一个“平台”。

在黄鲜平的十几家企业里,员工总数超400人。“一个人的背后就是一个家庭。解决这些人的就业,看到他们都越来越好,是我最有成就感的事。”黄鲜平说。

数据显示,义乌小商品市场背后关联着200余万家中小企业,创造了超2000万个工作岗位。2018年义乌拥有网商账户数超31万,还拥有134个淘宝村和9个淘宝镇。

外卖骑手,与摘帽脱贫的故事

创业企业倍增的同时,一些新的就业岗位也随之出现。美团点评正是通过新业态,创造了大量外卖配送员的就业岗位。

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美团官方数据显示,2018年,美团创造了270万个配送就业机会,带动1960万个相关就业机会。其中,自营骑手的收入每月大部分处于6000-8000元区间。

甘肃籍建档立卡的美团外卖骑手张喜红,年幼时因病致残,2017年加入美团骑手队伍后,每月有6000-8000元的稳定收入。以前,张喜红不敢想象这样的生活,但如今,他不仅能自力更生,还甩掉了贫困的“帽子”。

“尽管命运与我开了个玩笑,但依靠奋斗改变人生的味道,很棒!”张喜红说。

在美团点评,像张喜红一样来自贫困地区的外卖骑手还有67万名。数据显示,甘肃籍23346名骑手中,5820名是国家建档立卡贫困人员,目前已有4922个外卖骑手实现摘帽脱贫。

除了就业扶贫,美团点评还通过大数据和数字化应用为中小商家赋能,提升商家运营效率。目前已吸纳4.1亿交易用户、580万活跃商家,日均外卖订单超1800万笔,商家覆盖2800个区县。

退役军人,也可以玩转新经济

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伴随创业带动就业工作的不断深入,不少创业企业将关注点放到了一些特殊人群的就业扶持上。

今年建军节,优信推出退役军人专场招聘,不仅提供二手车评估师、销售顾问、售后经理、售后城市负责人等基础类岗位,也包括城市经理、区域业务经理等管理类岗位,以更灵活自由的就业方向供退役军人选择。

一般来说,退役军人刚到地方会存在不适应的情况。徐丽超2005—2010年服役于某武警部队,先后经历过兴城抗洪救灾、海关执勤、2008年奥运会辽宁地区安保等事件,经历丰富。

但他走出部队到社会上应聘时发现,一般应聘的岗位并不需要射击、战术、救援、散打等这些当兵时学过的技能,这让刚刚走进社会的他产生了很强的挫败感。

退役后,徐丽超从事过手机、电脑等销售工作,但都工资低、不稳定。2018年4月,徐丽超加入优信齐齐哈尔车源中心,负责车商管家的工作。

在优信众多部门里,采集检测端是一个更辛苦的岗位,车商管家需每天和车商打交道,即使在东北冬天零下二十几度的天气里仍要保证完成工作任务。

五年军旅生涯磨炼出的坚韧品质,成了徐丽超在优信工作的加分项。从刚入职被车商从市场赶出来,到现在每个月为车商迁出车辆,车商对他的态度从冷漠变为信任。

优信相关负责人告诉创头条记者,像徐丽超这样的退役军人在优信集团还有很多,遍布在优信的不同岗位上。

类似的,山东不久前推出的“青春戎光行动”,就与滴滴出行达成合作,将组织退役军人专场招募会,并提供培训补贴,成立老兵车队。

两三年,创业团队从几人到上百很正常

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孵化载体作为特殊的企业,在创业带动就业中一直扮演着举足轻重的角色。

《中国创业孵化发展报告(2019)》显示,在就业方面,孵化器和众创空间为社会解决了390万人的就业。此外,孵化载体更是创业企业带动就业的见证者。

“2013年至2019年9月,因创业团队扩张续租,并扩展办公面积的客户占比18.90%。”纳什空间相关负责人向创头条记者表示。

入驻纳什空间的创业者张新,在创业初期,经历了办公室从10人间换到15人间,很快又换到能容纳60人的超级工作室。

在纳什空间对接的公关、设计、股权激励服务的帮助下,今年年初,张新带领的团队已经超过100人。产品经过多次迭代之后,转化率也再创新高。

据介绍,入驻纳什空间的瀚海星云、快陪练、深广通达等企业,均是从入驻时几个人的小团队,逐步换到20人间,或者换到一平层。如今,这些企业员工规模均已破百。

“企业经过2、3年的成长,从几人到上百人比较正常,尤其是前几年互联网经济飞速发展时。”该负责人补充道。

这样的案例并不局限在纳什空间。北航天汇孵化器相关负责人告诉记者,此前他所服务的创业团队,创始团队仅6人,但公司发展很快,不到两个月就达到200多人。该企业随后获得投资,最终成功上市。留学人员海淀创业园也提供了类似案例。

转自创头条,原文链接:http://www.ctoutiao.com/2293445.html

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