伦敦法院定性Uber司机，给予他们员工身份而非自雇人士

海外的网约车日子也不好过，同样受到政策的制约。

近日据外媒报道，伦敦就业法庭正式裁定Uber司机有权被视为公司员工，而不是自雇人士。

在英国，工人通常享有一些特殊待遇，包括病假工资、带薪休假及享有最低工资标准等。 经过此次裁定之后，这项新规定将适用于英国及威尔士地区的40000名Uber司机。 而Uber则表示将对这项裁定提出上诉。

两名Uber司机（Farrar先生和Aslam先生）的代表律师Nigel Mackay在法庭上表示：

“这项裁决通过确认Uber司机并非自雇人士，进一步承认了Uber司机为Uber成功所作出的贡献，他们的工作是Uber业务的一部分。这是一项突破性的判决，不仅将影响在这个国家工作的成千上万名Uber司机，同时还将影响那些在所谓‘零工经济’中工作的工人，雇主错误地将员工归类为自雇人士，并剥夺他们的合法权益。”

而英国政府部门表示希望能够对劳动就业法规进行实时更新，以此来规范共享经济这种全新的工作方式。英国反对党议员Jack Dromey在接受采访时表示：“Uber不得不从根本上重新思考他们在这个国家的运作方式。”

此前，伦敦交通局还规定，要求那些在伦敦从事客运服务的Uber司机，在上岗之前必须先通过一项英语水平测试。这一新规适用于所有Uber司机，包括UberX和black car司机在内。

由此来看，Uber在伦敦的运行成本必将大幅增加。