为了低成本培训员工，多家日企尝试VR解决方案

虚拟现实的低成本、高效率的特点极其适合于员工培训。

VR培训这股风潮不仅在欧洲盛行，近年来也吹到了日本。据报道，不少的日本企业界开始推行用VR来进行职员培训。

从去年夏季开始，精工(Seiko)就在进行VR系统的研发项目，最初用于展示旗舰品牌Grand Seiko产品。后来，这个项目用于公司内部新人教育训练，以及外部单位的钟表店、钟表学校的培训。

今年年初，营建业者大林组通过VR来进行员工培训，训练他们分辨水泥大楼建筑现场与蓝图不同之处的能力。

自今年3月起，东日本旅客铁道大井町车站旁的东京总合车辆中心引入20套头戴式Gear VR作为教育训练工具，预计在一年内让约1200位职员学习体验。虚拟现实可以让职员体验日常生活不会遭遇的意外状况，强化安全意识。

东京总合车辆中心总务科科长岩原表示，利用VR设备的教育训练远比浏览交通安影片来得逼真。不论老手还是新手，现在现场的技术人员危机意识都不如以往。

日本企业已经注意到灵活使用VR设备能在最低限的硬件和人力成本下让员工得到有效训练。其中，东京总合车辆中心引入的20套头戴式Gear VR成本仅数百万日元，大大降低培训成本。

在修理技术研修上，虚拟现实仍然可以大显身手。业余人士要装置细小组件极为困难，用普通方式练习分解高级手表，成本在10万日元，约883美元。在使用VR系统后，不仅可反复练习直至熟练，也不需要每次都耗费高成本。

总而言之，虚拟现实的低成本、高效率的特点极其适合于员工培训。如果这个解决方案得到普及，将进一步解放生产力。