在职责链模式中，判断是否应该处理请求或将请求传递给下一个节点的逻辑通常由职责链节点自身来决定。以下是一些常见的判断策略：
条件判断：职责链节点可以根据请求的某些条件进行判断，决定是否能够处理该请求。例如，可以根据请求的类型、内容、属性等进行条件判断。如果满足条件，则处理请求，否则将请求传递给下一个节点。
范围判断：职责链节点可以根据自己所负责处理的请求范围进行判断。例如，假设某个节点负责处理金额小于等于100的请假申请，那么该节点可以判断请求的金额是否在该范围内，如果是，则处理请求，否则将请求传递给下一个节点。
角色判断：职责链节点可以根据自身的角色或职责来判断是否应该处理请求。例如，在一个员工审批的职责链中，经理节点可以判断是否是经理级别的请求，如果是，则处理请求，否则将请求传递给上级节点。
标记判断：职责链节点可以根据请求中的标记或标识符进行判断。请求可以附带一些标记，表示请求的特殊属性或要求，节点可以根据这些标记来判断是否要处理请求。如果标记匹配，则处理请求，否则将请求传递给下一个节点。
需要根据具体的业务场景和需求来确定判断策略。每个职责链节点应该根据自身的职责和条件来确定是否处理请求或将请求传递给下一个节点。这样可以实现请求的逐级处理，直到找到合适的节点处理请求或到达职责链的末端。
在实现职责链节点时，需要注意避免产生死循环或请求无法被处理的情况。例如，在职责链中，如果没有节点能够处理特定类型的请求，并且没有正确的终止条件，请求可能会在职责链上无限循环。因此，需要在设计职责链时仔细考虑每个节点的处理逻辑和边界条件，以确保请求能够被适当地处理。
