今天周五,按道理来说,今天应该是一个快乐的日子,因为明天不上班啊。
但是,我今天收到的大部分消息都是在问我:“磊哥,为什么我投递的简历没有响应呢?”,例如下面这样:
那么问题来了,导致投递的简历没有响应的主要原因有哪些呢?接下来,我们来盘点一下。
1.投递简历太少
简历不是投递 10 来份、20~30 份就够了,而是每天投递最大可以投递的次数,坚持一周以上才能有面试的机会。
如果是校招,给你一个参考数据,双非院校一本学校,排名在 200~300 的院校,投递简历之后的笔试率只有 10%~15% 之间,也就是投递 100 份简历,可能才有 10 家左右的笔试邀请。
所以你想想,如果是二本院校的学生,那么你的笔试率可能在 3%~5% 之间,所以你投递简历没有响应,可能大概率就是你投递的简历太少了。
2.简历不够优秀
简历可能没有充分展示你的专业技能、工作经验和成就,或者格式、排版不够专业,导致招聘者对你的兴趣不高,这是导致简历投递之后,没有响应的主要原因,那么怎么优化呢?加 GG_Stone 磊哥手把手教你。
3.投递时机不对
如果你投递的职位竞争非常激烈,招聘者可能收到了大量的简历,导致你的简历被淹没其中,没有得到足够的关注。此外,如果投递时间过早或过晚,也可能错过招聘者的筛选周期。
4.不满足岗位需求(学历/工作经验/技能等)
简历中的教育背景、工作经验、技能特长等与招聘职位的要求不完全匹配或差距较大,导致 HR 初步筛选时直接淘汰。
PS:此项最难优化,但有专业有经验的老师给你指点一二是可以优化此问题的。
5.时机未到(招聘流程长)
有些公司的招聘流程较为复杂且耗时较长,需要经过多轮筛选,期间可能由于各种原因暂时没有回复。
还有一些好公司,投递的人多,所以会优先安排学历高的人进行面试,所以这种情况只能安静的等待公司的排期了。
6.打招呼的方式不对
不要使用官方打招呼的语句!HR 每天要收到成百上千个这样的消息,所以你如果使用官方的打招呼语句,你想想 HR 会感兴趣吗?
7.联系方式有问题
联系方式这块如果出错,也收不到面试电话,所以要做到以下几点:
- 仔细检查一下自己的邮箱和手机号,保证它们都是对的。
- 定期检查一下自己的邮件垃圾箱,手机和短信有没有拦截笔试和面试信息。
- 找同学和好友测试一下你的邮箱和短信是否能够正常接收消息。
8.技术能力和项目不足
技术能力不足和项目能力不足也是拿不到面试机会的,但这个问题是最好解决的,只要通过短时间的学习,比如 Redis 不行就去学 Redis,RabbitMQ 不行就去学 RabbitMQ,Spring Cloud 不行就去学 Spring Cloud,只要有靠谱的教程,并且有人指导的情况下,它提升的速度是很快的。
最后:投递平台有哪些?
最后,附上投递简历的平台,祝你拿到更多面试机会:
校招投递简历渠道:
- BOSS 直播
- 牛客
- 企业官网
社招投递简历渠道:
- BOSS 直聘
- 智联招聘
- 拉勾
- 猎聘
- 51Job
- 脉脉
本文已收录到我的面试小站 www.javacn.site,其中包含的内容有:Redis、JVM、并发、并发、MySQL、Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、设计模式、消息队列等模块。