对于职场人来说，面试决定了你最后是否能进入到自己喜欢的公司，干上自己想干的工作，
尤其是对于新手测试人来说，如果没点真本事真技术，不了解hr在面试会问些什么问题，就很容易因一时紧张而回答得乱七八糟，导致错失机会，而初级软件测试面试时hr会问些什么，这应该是很多准备找工作的测试人都想要知道。
今天，我根据这一问题，为大家从这两个方面整理企业hr在面试时会问到问题，以及你在面试前需要着重准备的前期工作，希望能对你们有所帮助。
首先hr会问的几个常识问题
1.你觉得自己的优缺点是什么
2、你为什么要离开原来的公司
3、与上级意见不一致时，你将怎么办？
4、你对加班的看法
5、你还有什么问题要问吗？
之后是技术方面的问题
这一块是hr会着重询问的点，而你想要从容且正确的回答出hr问出的这些问题，那么你的前期准备工作肯定是不能少的。
比如模拟面试、大量刷面试真题；
前者你可以让朋友充当你面试官角色来对你进行提问（不太熟的人最好，毕竟你要面对的hr是一个自己完全不熟的人）
后者的话，就是你需要找可以提供这方面刷题的题库，来对往期的面试真题进行一个熟悉以及背诵。
这里安利一个免费的小程序——柠檬班软件测试题库，因为功能齐全，且不花钱，所以才安利出来，希望有这个需求的测试人可以用上。
同时，我也为大家奉上了几个技术相关的问题及答案，有想法的可以记一记。
问题：有一张A4纸，如果让你来测试，请站在测试的角度，你会如何测试？
参考答案：1)纸张的质地，是否为纸张
2）纸张的品质，是草木、皮革
3)纸张的类别，是否为白纸
4)纸张的功能，能否书写、图画等
5)纸张的兼容性，水笔、油笔、铅笔是否都能正常书写
6)纸张的扩展性，折叠、拉伸
7)纸张的安全性，纸张的生产工艺是否安全，纸张有无有毒性物质
8)纸张的结构
9)纸张的性能：对各种笔的吸油性是否够快
问题：需求文档不完善或者不准确，怎么处理？项目很紧急，也会写测试用例么?
参考答案：1)在分析需求文档编写用例的时候，尽量把需求模糊的地方记录下来，同时可以参考市面同类型产品，给予自己的建议；把这些梳理成问题集，统一跟产品确认；
2)项目很紧急，我们自己会把要测试的验证点写出来；测试完成后，有时间再去整理完善用例。
问题：Iso 9001管理八原则是什么？并进行简要描述。
参考答案：1)以顾客关注为焦点
2)领导作用
3)全员参与
4)过程方法
5)管理的系统方法
6)持续改进
7)基于事实的决策方法
8)与供方互利的关系
