最近接触到了校招生的培训，对于校招来说，其实可以从两方面着手，一是在事中练，这样是最简单也最省心的，无需太多的思考和规划，按部就班走就可以了。当然除此之外，对于一些步调不太紧的公司，可能就需要有一个更细致的规划，先打好基础，一步步来。这也是接下来需要探讨的重点。
1. 基本技能的了解
a) linux基础命令
b) git相关的使用
c) 数据库基础
d) 常用的自动化框架: pytest / testng
e) 编程语言基础
f) 性能测试工具: jmeter等
2. 流程规范的熟悉
a) 测试开发的全流程规范，从需求评审到最终上线的流程。
b) 逐步的参与、体验和融入
3. 实践
a) 测试用例编写和评审
b) 测试执行和跟进完成上线
4. 沟通
a) 定期沟通和答疑
b) 随时调整，根据工作节奏、需求以及反馈，来调整前面各个要点的进度
以上便是针对一个测试校招生培养要点的基础总结，可以根据公司的实际特点和需要，进行适当的增减~
