程序员组内考核：
1.工作量大小
2.工作效率高低
3.工作进度快慢
4.代码质量
5.bug 数量，考察代码质量和态度
6.相关文档书写质量
7.技术考核： 组内成员每人出n道题，之后互相解答，查看最终成绩，出题范围可以局限在某本书中。
8.责任心
9.代码的规范性
组间考核：(考核方式在组内考核的基础上添加)
考核产品经理：
1.需求是否讲解透彻
2.需求是否自己清晰了解，一些细节是否考虑到
考核测试人员：
1.测试用例写的质量
2.测试的粒度
3.测试人员定位问题的能力
考核UI设计师：
1.设计的质量
2.标注是否细致
3.切图是否完善
