近几年，“大众创业，万众创新”的口号愈发高涨，国民创业热情丝毫不减，大大小小的企业遍布国内各个角落，从一二线大都市到三四线小城市，其中最具代表性的群体非我们90后莫属了；那么，作为一个货真价实的90后，今天就来讲述一个90后，甚至说是95后潮汕小伙儿的创业历程，或许会对你的职业轨迹或人生规划产生不一样的启发。
我们是通过微信，以在线对话形式进行的沟通，索性就按照问答内容梳理成了Q&A列表，以一问一答的形式展示给大家，以下是正文：
Q：能先介绍下你自己或你的团队吗？
A：我叫林友新，不是林更新，属于那种实力派小鲜肉，明明可以靠颜值取胜的，却偏偏要走实力路线，终究还是踏上了技术这条不归路；95后，毕业不到2个月，目前是在自主创业，带领20多人的团队，我们属于90后BAT创业团队，成员包括5个合伙人和16个技术人员；在此要特别说明的是，这16个技术人员我们从大一就开始培养他们，可控性高，对他们的技术水平都了如指掌，也算是共患难的兄弟了，他们的技术能力比目前市面上一般外包公司的开发人员都略高，成本低，作为企业创始人基本不用考虑承担大家每个月的工资，所以对团队中每个成员的能力考核或抽查，都是可以拿得出手的，这点我们还是很自信的，另外，我们5个合伙人也都是技术出身，团队平均年龄23~24岁，所以大家还都是单身狗。
照片显得真精神，看起来大家都属于干练型职场精英，尤其中间那位有啤酒肚的小哥，貌似还有点领导范儿.
Q：你们这个团队擅长的技能领域是什么吧？
A：团队比较擅长原生App，H5和响应式网站，微信小程序，公众号开发等。
我们是在大二时候组建的团队，恰逢微商热潮，借势做了一款分销商城，市场售卖情况很乐观，由此起家赚得了我们人生的第一桶金，也是公司的启动资金；
大三做1元夺宝，进销存，大四做了自己的产品城郊拼车，没过多久钱烧完了，毕业时面临团队解散的局面，后来再想一次失败没啥大不了的，再干一把呗，大不了从头再来，就目前团队人员的技术水平，到哪里都不愁养活自己，两三年时间团队大大小小经手过的项目不下数十个，毕业前一致拒绝了来自BAT、共享单车的offer，“拖家带口”来到广州创业；
正是这种“不服输不怕败”的精神，才开启了我们公司新的篇章，新公司名叫极最科技，极最二字分别是程度最高，比较级最高的意思，极最也代表着团队的技术水平和想要为客户提供的服务质量，任何事情我们都会力争做到最好最强；如果分来来讲，团队中每个成员在任何一家公司都能值15k，甚至20k以上，所以技术就是我们整个团队的核心竞争力。
Q:你是通过什么渠道了解的云沃客？开始会有顾虑吗？
A：朋友介绍的，开始一定会有顾虑，毕竟类似的平台还是蛮多的，在不完全了解你们优势的情况下，不敢盲目做抉择，毕竟我们属于创业公司，没有更多的时间和人力投入，一旦选择就要负责到底；没想到的是，你们的商务人员真的很用心，经过一段时间的观察，被他们的服务和真心打动了，能感受到你们商务人员是切身站在我们初创公司的角度，基于我们的现状和疑虑出发，很多方面都替我们考虑的很周全，服务也很到位，所以再多的担心也就很快消除了。
Q：有成功的案例可以跟我们分享吗？
A：这个必须有，我就拿几个典型的出来吧，这些案例的UI都是由团队内部设计师做的，他也是我们的合伙人，你可以看下
Q：如果满分100分的话，会给你们的合伙人打多少分？
A:团队成员大部分都是单身狗，所以我们5只老猿住在一起，平时开电动车一起上班，周末一起做饭，上班时间统一的996，大家对公司的奉献也都是有目共睹的；如果非要打个分的话，那就59分吧，因为我们总觉得自己做的不够好，要时刻不忘去追求心中那个及格的标准，我们每个人都还有很大的进步空间。
Q:59分有点太谦虚了吧，是什么驱动你们这么热爱技术，又那么早就开始接触项目的？
A:我们是从大二开始做项目实习的，算起来有3年多了吧；因为我们不希望有一天，突然看不懂我们所生活的世界正在进行着怎样的变革，不希望像老一辈那样儿，有一天看不懂为什么年轻人可以接受“不一手交钱一手交货”的支付宝，微信支付等，从内心害怕跟不上时代发展的节奏，更拒绝被社会抛弃，因此我们必须参与到这些变革中，不断学习，拼命学习。
Q:小小年纪就这么努力，那抛开工作外，你们的业余时间都会做些什么呢？
A:就像上面提到的，学习学习学习！英文稍微好点的技术人员应该都很熟悉，通常都是在墙外学习一些时下最新的技术和趋势，这也是最令人痛苦的事情，几个合伙人中我的英文是最烂的，为了更好的弥补自身短板，我开始从一个纯技术者转型成为一个60分且技术管理能力兼备的CEO。
有时周六加完班，晚上大家都会默契的买很多宵夜回去吃，大半夜几个大男孩，边看电影边吃东西，以此迎来周日，周日那天有约的就出门，没约的就在家宅一天，做做饭，看看书，看电影，打游戏等，一天很快就过去了，我想这跟多数人的过法是一样的吧。
Q:平台接到的项目开展都还顺利吗？过程中有没有遇到阻碍？
A:目前所接过的项目，开展都很顺利，基于之前那么多经验的积攒，所以对这些项目都摸得门儿清；平台有一点做的很不错，以线上线下结合的方式对项目进度进行跟踪管理，大大提升了B端和C端的沟通效率；
每次确认合同前，所有的问题我们都会一一列出，并提前沟通好，不会只顾接单而含糊对待客户，在这里也奉劝其他服务方，不明白不清楚的问题一定要事先讲好，否则项目进入实施阶段可能会造成很多不必要的麻烦；不管对需求方还是服务方，我相信都不是恶意而为之人，都不希望产生纠纷，如果真的碰到了，多半是前期没沟通好；
所以我们经常会进行电话或视频会议，有时也用微信，以确保项目开展进度和方向把控，同时也能及时解决一些后期可能存在的隐患问题；建议每次会议后，一定要把谈好的内容进行梳理，通过邮件或协同工具进行二次确认，如果不嫌麻烦，出一份文档是最好的。
Q:你认为具备哪些条件才能顺利接到项目？
A:能否接到项目，除了自身硬技能之外，项目需求也是其中的影响因素吧。
(1)首先要具备该项目需求的技术积累，总不能说人家要求java写服务端，你只擅长php，那准得pass啊~
(2)另外很重要的一点，需求沟通能力，如果本身行业知识面比较窄，客户要开发的项目所属行业你没接触过或者接触不深，沟通过程中就会比较费劲甚至都很难明白，客户一定会觉得你不够专业，因为一些需求认知或者沟通能力的欠缺，从而失去跟你沟通下去的耐心。
所以，想要在平台扎稳跟脚，获取更多项目机会，提升自身技术能力，需求分析和沟通能力都十分关键，其次建议各位要尽可能完善平台简历，尤其是项目经验的优化，这跟你投简历找工作道理一样样的，简历都不过关的人，凭什么要求人家给你机会。
Q:问一个老生常谈的问题吧，近几年有什么规划吗？
A:远的想不出来，就说近的吧，希望今年公司的外包业务能稳定下来，18年会建立专门的外包部门放手让他们产血，然后作出一款属于自己的产品，或者合伙做一些创业产品；我们的路还很长，梦还很大，等待我们去探索的事情还很多，这只是个开始…
Q:对我们平台有什么看法和期望吗？
A:线上平台还有提升的空间，希望能尽快完善，使体验流程更加流畅，也希望平台越做越大的同时，不要忘了我们这批最初入驻的服务商，哈哈，开个玩笑。
最后，再来推荐一下这个团队的小程序
作为一个资深90后，跟一个95后聊人生，前者已经毕业N年，后者刚毕业俩月，前者还在拼命打工，后者已是公司合伙人；于是，我俩就这么尬聊了2小时，真是汗颜呐！！！
原文链接： https://community.clouderwork.com/article/view/5992b41e434a1.html
