干两年外包并不影响是否能得到更好的发展，关键是干了几年外包能力是否得到了成长。
和华为合作的时候，华为内部也有许多中软各种外包招待，这些人的苗子都挺好的，甚至有一部分人的大学所读院校也是不错。有一些人干很久的外包没有什么能力，导致这些现象的原因是外包公司只让他们干活并没有对他们进行培养，所以他们的能力一直属于低级的，只能做手工测试。
稍微包含一点自动化的，编程的他们便处理不好，所以这类人没有很好的发展空间。在干外包期间要学会提高自己的能力，这样在找工作的时候就不会受到外包的影响了，只有极少的公司（银行）会特别在意是否做过外包，但绝大部分的企业还是不会在意是否做过外包，只要能力达标就行。
不要在外包公司呆太久，因为外包公司不会培养你的能力，所以你可以利用外包的两年时间里提升自己的能力，然后跳槽找新的工作。公司一定不会要在外包公司呆过三年、五年更长时间的人，因为这类人已经属于躺平的人了，不愿意学习。
所以干了两年外包不影响得到更好的发展，但做了两年以上的时间就说明自己的学习动力和学习态度都有问题，所以其他公司都不愿意要，所以记得要及时跳槽，寻找新的工作。
