一、链动 2 + 1 模式的弊端及解决方案
（一）一二不动，整体不动
若 C1、C2 不动，A 无法动，收益停止，团队无法发展。解决方案：
增加贡献、帮扶机制：C1、C2 发展后，给 B1 设贡献奖，激励 B1，使结构链动。
换位机制、防止死号：平台或团队长对 C1、C2 随机换位，避免死号占位。
（二）粘性不足，团队难做
链动 2 + 1 模式为二级分销，层级少，粘性低。解决方案：合伙机制、增加级差：在店长和老板基础上，增加合伙人等身份，设定条件（如直推数量、购买商品金额），增加级差。
（三）单价较低，复购率低
多围绕 499 单价运行，产品价格单一，不利于平台和业务员，复购率低。解决方案：划定多价格区间，多品类的产品：丰富价格区间和产品品类。
二、链动 2 + 1 模式合法合规分析
出发点：以销售产品为主，不是拉人头，不扰乱市场经济。
分销模式：是二级分销，推荐两人后只拿这两人直推提成，成为老板后离开不再拿提成。
与传销区别：有走人机制、无团队奖、无层级奖、无入门费，以推广产品赚分销奖励，中间有断层，基于二级分销体系，不构成传销。
三、链动 2 + 1 模式相关机制
（一）身份机制
成为代理条件：完成推两个直属下级，下级每人买 499 元产品。
成为老板条件：代理推荐平台所设定的人数。
（二）奖励机制
直推奖励：代理直接推荐他人成为代理获得的奖励，如用户 A 推荐用户 B 购买 499 元商品，按比例（假设 10%）获得直推奖励。
团队见点奖：代理邀请一定人数升级为老板后获得的额外奖励。自身成为老板后，留开始推荐的两人给上级，离开原团队组建新团队。
平级奖：上级老板在所邀请代理成为老板后，可收获下级老板收益的额外百分比收益。
帮扶机制：代理邀请用户成为代理但未继续推荐，平台检测后冻结代理收益 80% 为帮扶基金，推荐用户继续推荐可解除冻结。
四、链动 2 + 1 模式玩法举例
以 499 元某品牌白酒为例，A 购买成为代理，A 推荐 B1、B2 购买，A 获直推奖并升级为老板，B1、B2 为代理；A 推荐 B3 购买，A 获直推奖 + 见点奖；B1、B2 留给上级，第三线是 A 的团队，走 2 留 1 机制，直推前面 2 人只拿直推奖，第 3 人开始直推 N 个代理都可拿相应奖励。
总之，链动 2 + 1 模式是依托科技和数字技术的新型模式，有优势，能提高信息生产与传播效率等。
