测试如何快速升级打怪?

简介: 测试如何快速升级打怪?

大家好,我是阿萨。 测试人避免不了的都会想让自己的职场能简单轻松升职加薪。 今天CC 邀请了Reise 和孙磊给大家分享了一些测试职场的经验。

Reise 有三个特别鲜明的标签:测试负责人,金刚功宣传大使,LiveHouse 团购员。 他给大家分享了自己升级打怪的经验。


一, 还在等公司培养你自动化测试能力吗?


Reise 主要是讲解了如何改变认知的思路,让自己快速成长。来看看Reise 是如何快速成长的?

  1. 首先个人必须要有强烈的成长诉求。Reise 分享了自己特别焦虑的一段时间,内心的真实想法。因为迷茫,所以 打算转产品经理。但是经过深思熟虑,并且系统 使用SWOT 分析之后,发现自己 还是比较适合做测试。最后继续做测试。通过自己的努力,最后成为一个测试负责人。 最主要是内心要有强烈的成长欲望。
  2. 成长必须循序渐进,不能一蹴而就。首先确定学习的方向,Reise 分享了自己学习的方式。
  • Boss 直聘,先看目前市面上岗位的要求。然后针对要求的岗位去学习。
  • 社区学习。抓到关键词去学习。
  • 书中学。学习经典书籍中的内容,来让自己成长。


3. 学以致用。现在信息爆炸时代,不缺资源,不缺少内容,要学以致用。从简单到困难去学习,先学习工具的理念,框架以及思路。工作中有high 点。最好是可以学以致用。学会交流。多学习项目管理模式和思维。IT 圈,万象归一。内容都是想通的。4. 学习如何学习的能力。构建知识体系的能力。 要有优化意识。不单单是去学习,还要搞清楚如何快速构建学习体系。阿萨的个人思考:个人成长肯定不能依赖公司培训。Reise 给大家分享了一个非常好的学习方法。 这些道理其实是需要大家在实际工作中知行合一才能真正成长的。从工作中的痛点去出发,先解决自己的日常工作中让自己痛苦的地方通过解决自己日常工作的痛点,循序渐进的改变。


二,如何快速从职业懵懂期到人间清醒? 


1. 时刻定位自己。要拓宽职场边界,要做斜杠青年。

2. 职业生涯三个阶段:以木桶原理来打比方。

  • 看山是山。 木桶原理看到的是短板。意识到自己的短板,比如自动化能力比较弱。
  • 聚焦自身优势,发挥自身最大优势。打造个人标签。找到自己优势。突出自己的优势。
  • 看到团队的短板,能看到团队的短板。从个人成长,跳出,转为团队成长,进而到行业的成长。

保持成长姿态。 找到破局点。从量变到质变,从低级到高级,发掘自身的长处和独特点。借鉴斜杠青年的标签。多技能。

3. 增量思维。从长期主义出发。 关注自己的增量,布局未来三年, 对未来有更多的把握。找到垂直测试领域的专业点。要有优势的积累。

4. 遵从自己的内心。有冲突的时候,可以勇敢说不,同时在舒适区,从事这自己热爱的工作,找到High 点。站着把钱挣了。

阿萨的个人思考:职场和学生阶段是完全不同的,学生阶段只要是总分高。 那么一定会成为优等生。不管各门功课的具体成绩,如果一门功课分数很高,其他分数很低,一定不行。 但是职场正好相反,只要你某个方面成为一个专家,大家都很敬佩你,就很容易得到大家的认可。而成为这个某方面的专家,是建立在不断挖掘自己的优势,并把它发挥到极致,让自己真正从事自己喜爱并热爱的事情,才会事倍功半, 才更容易成功


三、从执行到管理,如何调整自己的定位?


孙磊,从测试转 环境运维的职场人。执行比较多,不擅长管理。孙磊老师分享了自己从最喜欢的2部动漫中学习,但是最后没有找到那个武林秘籍。首先我们看执行者到管理者各个维度需要关注的点有什么不同。

管理者要拥有多重人格的:保护团队,整治团队。付出更多的心血。为结果买单。孙磊老师也讲解了如何从执行者转变为一个管理者。操作步骤如下:

  1. 建立积极阳光的人设。不要总是板着脸,解决下属的痛点。
  2. 编制说明书和规范。(样板间)。比如测试用例模板,代码规范。比如常见的上线流程为例,必须要严格遵循如何流程。

  3. 不要刻意去领导。把测试工作做好,认真做好自己手头的事情。早早树立规范,暗示激励。消灭负能量。


阿萨的个人思考: 孙磊老师就是发现了自己的优势,让自己从事自己热爱的工作。 这个也可以给各位测试人员一个参考,一定要找到自己的热爱。孙磊老师分享的SOP 规范制定对组员特别重要。每个人的思维方式和做事情的方式千差万别,要达到优秀的交付件, 一定要制定好的规范。通过立人设,建标准,当榜样这三个方面去做好一个管理者。


四、培养团队成员,自己会被取代掉吗?


一定会被团队成员或其它人取代。即使团队不会消灭你,其他公司也会消灭你。一定会取代你。

  • 执行力,是将构想付诸实现的能力。
  • 不要独行,要成就他人。
  • 敬畏团队的力量,相信团队的力量。
  • 把知识毫无保留地分享出去,鞭策自己学习。

职场中最无效的努力就是在不擅长的事情身上拼尽全力。


阿萨的个人思考: 长江后浪推前浪,世上新人赶旧人。 所以要有一个持续学习的心态,只有自己不断的进步,才能让自己被后浪拍死的速度慢一些。后面还有一些提问,提问和几天的话题不太相关。 所以就没有写出来。

相关文章
|
2月前
|
架构师 安全 测试技术
软件测试新手打怪升级攻略
软件测试新手打怪升级攻略
|
2月前
|
存储 Kubernetes 安全
虚拟机测试Windows Server 2016原地升级2019,应用和数据完美保留
Windows Server 2016可以无缝升级到2019版本,确保应用程序和数据在原地升级过程中完整保留。
183 0
|
2月前
|
数据管理
速来测试|你所在企业的数智化升级到位了吗?
速来测试|你所在企业的数智化升级到位了吗?
|
Oracle jenkins Java
【2023新windows电脑部署测试环境系列-04】Jenkins问题实测整理(升级jenkins到最新)
【2023新windows电脑部署测试环境系列-04】Jenkins问题实测整理(升级jenkins到最新)
【2023新windows电脑部署测试环境系列-04】Jenkins问题实测整理(升级jenkins到最新)
|
前端开发 测试技术 数据库
测试思想-系统测试 软件版本升级测试(摘录)
测试思想-系统测试 软件版本升级测试(摘录)
106 0
|
安全
漏洞赏金猎人系列-权限升级相关测试方法以及Tips-I
前言 本系列主要总结权限升级相关测试方法以及Tips,预计也会写到三篇左右(共计大概21种方法与tips), 之前写过权限相关文章
101 0
|
JSON 安全 数据格式
漏洞赏金猎人系列-权限升级相关测试方法以及Tips-II
前言 本文为权限升级相关系列的第二弹,前文有: idor相关研究, gitlab漏洞系列-access control相关小结 漏洞赏金猎人系列-权限升级相关测试方法以及Tips-I
86 0
|
Web App开发 JSON 安全
漏洞赏金猎人系列-权限升级相关测试方法以及Tips-III
本文为权限升级相关系列的第三弹,前文有: idor相关研究, gitlab漏洞系列-access control相关小结 漏洞赏金猎人系列-权限升级相关测试方法以及Tips-I 漏洞赏金猎人系列-权限升级相关测试方法以及Tips-II
91 0
|
测试技术
SpringCloud升级之路2020.0.x版-40. spock 单元测试封装的 WebClient(下)
SpringCloud升级之路2020.0.x版-40. spock 单元测试封装的 WebClient(下)
SpringCloud升级之路2020.0.x版-40. spock 单元测试封装的 WebClient(下)