程序员成长第六篇:如何选择公司?

简介: 程序员成长第六篇:如何选择公司?

大部分人都会有找工作的需求。但很多人对公司没有要求,哪个公司给的工资高就选择哪个公司。长期看,这对整个职业发展来说并不是最优选择。工作不能仅看工资,以下几点也需要着重考虑。


一、能否学到相关领域的知识?


刚刚毕业的普通大学大学生,培训学校出来的高中生其实早期都一样,比较难找工作。很多人第一份工作想着能赚钱先做着,做到后面连专业技能都忘记了。这很不划算,宁肯工资低点,先入行。


二、公司的经历是否增加自己履历的分量?


如果能进大公司,先去大公司。这个履历对未来就业非常有帮助。并不是说大公司里面的人都很厉害,而是他们的作品大部分厉害,你参与其中,别的公司自然给你加分,你要说你开发微信的,是不是自己都感觉很自豪?


不能去大公司,某个细分领域里的头部公司也行,这类公司在行业里还是很知名的。


三、你是否认同你的直接上司?


如果你遇到一个负责任的上司,那是你的运气,他会成为你生命中的贵人。怎么知道上司是否负责呢?看他对你的职业规划上不上心,有没有帮助你量化优缺点。这种人生的贵人,一般你遇到了肯定会感觉到。


四、公司是否是技术驱动,以技术文化为主导的公司?


特别是对于软件工程师来说,有很多小公司还在用5年以前的老技术,你在这种公司是学不到什么东西的。如果一个公司对技术不重视,你进去后干几年,能力就会被固化。只会做一个很窄领域的事情,沉淀不了什么东西,后期发展会受限。


五、公司是否处于上升期?


上升期意味着业务在快速增长,如果是初创期就存在很大不确定性,可能做几个月公司就倒了。对于新人来说,这很不好,不利于成长。如果是多年工作经验的,去创业公司其实是很好的。风险和收益并存。


相对于工资,我认为上面五点更重要。工作就应该不将就,如果你觉得工作难找,那就补足短板,参考我上一篇的面试注意事项,找到合适的工作问题不大。


最后,祝大家早日找到心仪的工作。

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