又快到金三银四的跳槽季了，躁动的媒体和躁动的你，是否想过怎样让自己在工作中更好的发挥自己的价值。
在这里，我想分享给你一些我认为有价值的工作建议，希望对你有所帮助。
不要过度工作
努力工作是值得认可的，但是长时间工作，而不是放松、休息，就会降低工作的效率。
如果你喜欢自己现在的工作，或者为了赶进度不得不长时间工作，是可以的，但不要让过度工作形成一种习惯。
你要时刻反省自己：是否在低效工作、是否已经累了需要休息放松，毕竟除了工作成果，创造力也是衡量一个人价值的重要指标。而长时间超负荷工作，不仅有损健康，也是不利于激发创造力的。
最应该避免的，是跟风加班。看到同事们都没有走，或者自己的领导还在埋头工作，即使自己已经完成了工作或者已经很累了，也不敢去休息。这种心态是不对的，如果你已经很努力了，就应该心安理得的去工作。
科学的休息，是避免犯错，提升效率，持续创新的必要前提。
推销自己
即使做出了很好的工作，别人都不知道，也很难让自己的优秀成就提升自己的工作前景。
做一个角落里静静编码的工程师，并不可取。你的主管会支持你，但是他没法替你宣传。
公司的其他人需要明白你的价值，最好的办法就是告诉别人你做了什么。一封简单的 Email：”嗨，我完成了 XXX，欢迎将你的想法告诉我”，就很管用。
学会带领团队
工作几年后，已经没人怀疑你的技术能力了，当你的技术能力过关以后，就要考验你与他人相处的能力了。
技术能力之后需要培养的是领导能力，如何带领一个团队，有效地与其他人协同工作，取到更大的成果。
找到水平更高的人
找到那些比你水平更高、更聪明的人，尽量和他们在一起，吃饭或者喝咖啡，向他们讨教，了解他们拥有的知识。你的职业，甚至你的生活，都会因此变得更好。
不做伪工作者
工作是永远做不完的。一些人拼命加班，把自己搞得很累，但收效却很微小。原因就在于，他们缺乏按照优先级为工作排序的能力，做了大量可做可不做的工作。
当你因为工作干不完而焦虑时，不妨停下来，重新梳理手头的工作：主动站在对公司业务帮助最大、提升自己能力的角度，优先完成那些最重要的工作。
区别工作和职业
工作是谋生的手段，你完成任务，公司付你工资，互不亏欠；职业则是我们一辈子要从事的事业。想要把当下的工作作为一生的职业发展，就要换一种思路。
首先要有选择地做事情，凡是对职业有利的事，不论是否有报酬，都要做。反之，只是为了钱，和职业发展分道扬镳的事情，则尽可能不做。同时，对待自己的职业，需要专业的工作态度。工作中少受负面情绪和个人喜好的影响，一切以工作目标的达成为重。
不要把自己当作公司的过客
如今工作的流动性很大，刚毕业的年轻人，尤其会把前一两家公司当跳板，期望有了经验后进入好公司，因此从心态上就把自己当过客。
一旦觉得自己是过客，就会对很多工作视而不见、敷衍了事，也懒得维护与同事的关系。很容易变得不求上进，就浪费了锻炼自己的宝贵时间。怀着这样心态的人，即使跳槽，也难以被赋予重任。
注重事前沟通
很多人因为急于做成某件事，生怕其他人有不同意见，就不打招呼、自己匆匆做主，指望“生米做成熟饭”后，大家来接受既成事实。
千万不要这样。大部分时候，提前打招呼总是更好、更职业的做事方式。事前不沟通，会给人留下不尊重人、缺乏团队精神的印象，甚至鸡蛋里面挑骨头，给领导打小报告。那时候再去解释，反而浪费更多的时间精力。
注重阶段核查
根据不同的阶段，检查进度是否正常，质量是否过关，沟通是否通畅。
不要等到事情将要进行到最终期限或者已经无法改变，才想到进行核查。
如果对事情的结果完全无所谓，出了问题只是推脱说自己尽力了，那就会在别人心里留下不负责任的印象。
不要被语言暴力激怒而乱了章法
工作中，总会有一些人没缘由地批评你的工作，但却不给出具体的问题和建设性的建议。这种行为，我们称为“语言暴力”。
对待这种人，一定不能自己乱了章法，而要有理有据的还击。在确认不是自己的错误后，搞清楚对方这么做的目的，主动沟通解决。同时，要敢于发声，让对方知道他们的问题。简言之，沟通中保持对别人的尊重，但是态度要坚决明确。只有这样，才不会被这些人欺负。
凡事做记录，避免简单重复
工作中，经常会遇到同样的难题，很多时候解决方法可以借鉴。但大部分人过分相信自己的记忆力，很快把这些问题忘记了。因此，第二次，第三次……遇到同一个问题时，还是束手无策，或者花很多时间来解决。
学会做记录，会让下次再遇到这种问题时有法可循，快速解决。记录的同时，我们又把问题思考了一遍，会进步更快，而不是在低水平上重复。
抬头看路，关注全局
沉浸于每日的具体工作，缺乏对整个工作和行业的了解，是很多人工作中的问题。这样会导致一个后果——只见树木，不见森林。
如同画画，只盯着眼前的色块，不愿意后退看看整个画面，就会失去对全局的掌控，也就没法验证自己的想法、优化自己的工作。一定要克服这种心态，既要在工作上做到专业，又要有跳出工作、关注全局的能力。
发挥自己的特长，不要想着脚踩三只船
工作中，老板、下属和周围同事，以及公司，都是我们要关注、负责的。但有些时候他们彼此矛盾，很多人想同时让三者都满意，其实做不到。
我们要做的，是根据特长保住一头：在不损害其他两方利益的前提下，要么对老板负责，要么对周围人和下属负责，要么对公司负责。想脚踩三只船，最后结果只能是自己掉到水里。
成功并不难，在于少犯错误
生活中，我们常常想的只是如何赢一个球，而不是整场比赛。但人生，是一个持续时间特别长的比赛，我们大部分时间并不需要关注“赢”这件事，只要不输就可以了。
比赛进行到半场的时候，很多对手会弃权，或者失去了比赛资格，最后剩下来的，就是真正的赢家。
