关于技术人的面试
注意！HR面试的时候会有非常多的坑，熟悉我在这里写的问题，回答的时候情商高一点，不要跟HR吵起来，也不要有不合时宜的意见分歧，这个度最好自己能让同学、朋友担任面试官，多多挑你的刺，不断练习自己的反应能力。技术面试通过的，在HR这边通不过的例子是有很多的！
大厂MVP技术JAVA架构师培养
这是一个很强悍的架构师涨薪计划课程，课程由专家级MVP讲师进行教学，分为是一个章节进行分解式面试及讲解，不仅仅是面试，更像是一个专业的架构师研讨会课程。课程内容从数据结构与算法、Spring Framwork、JVM原理、 JUC并发编程、消息队列、存储、缓存与搜索、服务治理与分布式、云原生、业务场景与项目架构设计等业务场景，进行全方位的讨论与指导，非常有提升性。
深入浅出Presto：大数据查询引擎的原理与应用
【4月更文挑战第7天】Presto是高性能的分布式SQL查询引擎，专为大规模数据交互式分析设计。它采用分离式架构，内存计算和动态规划优化查询，支持跨源查询、交互式查询和ANSI SQL兼容性。应用于大数据分析、实时数据湖查询和云原生部署。Presto的灵活性和效率使其在大数据处理领域备受推崇，适合分析师、数据科学家和IT架构师使用。未来将在博客中分享更多实践和案例。
Java架构师的秘密武器：掌握设计模式的终极指南
【4月更文挑战第7天】资深架构师李先生向年轻工程师张女士阐述设计模式在构建可扩展、高效Java应用中的作用。他比喻设计模式如同建筑蓝图，是解决编程问题的标准方案。李先生介绍了单例、工厂、建造者、原型和适配器等模式，并强调理解模式意图和应用场景的重要性。通过实践与学习，设计模式能提升代码质量和团队沟通效率，成为开发者解决复杂问题的有力工具。
通义大模型使用指南之通义千问
本文介绍了如何注册并使用通义大模型，该平台提供了通义千问、通义万相和通义听悟三大功能。通义千问包含对话和百宝箱两个子功能。在对话中，用户需按照特定格式提问，如设定角色、背景等，但实际体验中，回复可能不够理想。百宝箱提供不同场景的应用，如健身教练和办公助理。通过示例展示了健身计划的生成，但与专业教练相比仍有差距。对于职场问题，通义千问的回答显得较为通用，难以满足个性化需求。
如何在项目中考虑非功能需求
软件非功能需求包括性能、可靠性、安全性、易用性、可维护性、可移植性、兼容性、可重用性、可扩展性和可观察性。质量属性分为开发期和运行期，如易理解性、可扩展性、可测试性等是开发期质量，性能、安全性、易用性等是运行期质量。评估方法有ATAM（架构评估技术）、ADMEMS矩阵方法、SAAM（软件架构分析法）和CBAM（成本效益分析法）。ATAM包括建立评估小组、获取架构信息、风险承担者观点和形成最终报告四个阶段。
打造高效稳定的单体项目工程结构
本文主要说明下单体项目的工程结构如何设计，目前业界存在两种主流的应用工程结构：一种是阿里推出的《 Java 开发手册》中推荐的，另外一种是基于 DDD (领域驱动设计)推荐的，ddd有借鉴别的老师的。