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在哪接活 1、程序员客栈 程序员客栈,是互联网远程工作中心,程序员的经纪人。雇佣BAT级别开发者为创业者开发产品。 2、猿急送 高级工程师兼职平台。 3、码市 Coding推出的基于云技术的软件外包平台,意在连接需求方与广大开发者。 4、大琨 拉勾旗下产品,我们致力做中国最大的按需雇佣平台,专注于短期项目的雇佣与承接,1小时内对接专业人才,帮助企业低成本、高效率推进项目完成。 5、自客 职场知识技能共享平台_有项目_找牛人_就用自客 6、极牛 极牛精选业界顶级技术专家和一流的开发人员,为还在路上的你排忧解难。 7、人人开发 集可视化开发,应用市场,威客众包,PaaS云于一体的企业级应用服务平台,基于可视化快速开发平台 - 汇智魔方/汇智云(PaaS),集众多开发者资源,为企业提供企业管理软件服务。 8、实现网 实现网为企业提供BAT等名企背景的、靠谱的开发设计兼职人才和自由职业者,满足企业项目外包、驻场开发、远程兼职、技术咨询等短期人力需求。 9、猪八戒网 猪八戒网—中国领先的服务众包平台,注册用户超过了1300万,其中服务品类涵盖平面设计、动画视频、网站建设、装修设计、文案策划、工业设计、工程设计、营销推广等为主,提供最新最全软件开发任务、需求、外包交易信息,为公司企业提供最专业的软件开发服务。 10、威客 威客是一种全新的大众化soho办公方式,任务中国是中国威客行业的领导品牌,也是国内威客最多的威客网站,我们提供各类丰富和专业的威客服务,包括商标LOGO、VI设计、网站设计,当然,程序员开发软件只是其中的很小的一个部分。 怎么报价... 项目工时 * 日薪 + 紧急程度 = 报价。 拿到项目需求,先简单预估一下大体需要多少工时,这里基本就是XX天为单位,不带周六周日那种。(PS:记住一定要给自己多要40%到80%的时间。各种惨痛教训告诉我们:不要对自己的效率过于自信,更不要过于相信甲方需求。这个时间就是留着给你来处理上面这种狗血事情的...)。 接着估算一下自己的日薪:工资除以22差不多就是日薪了。在此基础上扬多少就看你自己了。(PS:外包不比日薪高的话,实在没太大的动力,混吃等死玩游戏多好...) 最后看下紧急程度了,原本是一个月的活,要两个星期上线的话。5000块的活,紧急程度溢价我都敢翻倍报价10000了。道理很简单,完全可以理解成加班费,毕竟是要加班加点来干的。 举个例子:一个简单XXX平台(乱扯,不要当真...) 工时:美5天 + 前端10天 + 后端10天 + 测试5天 + 预留可能需要的5天 = 20天 = 一个月后上线 日薪:美工日薪200/天 + 前端300/天 + 后端300/天 + 测试自己来 + 客户 =1000 + 3000 + 3000 + 2000(预留工时报价) = 7000 到9000。 照着上面的计算,这时候报价可以报9000,成交不低于7000。 dalao教导说,不要报整数。所以,我们报价为8800,最低在6000-7000内都能成交。 这个时候,如果客户要求在10天后上线,那么就可以涨价了。 原来可能在7500的成交价,完全可以涨到9500,差不多20%-30%的溢价。 注意项 1、一定要问清楚人家要什么,理出思路 PS:自从认识了甲方,突然就开始怀念PM的好了。 再辣鸡的PM都不敢说,你先做出来看看,甲方...分分钟都是这种需求。 所以,动手前请再三确认每个模块每个功能点的细致要求。 就如:甲方告诉你,XXX页面这样,点击保存就可以注册成功了了。 但是他们不会知道,注册页上面获取短信验证码需要对接短信平台; 手机号码需要正则验证,验证不通过怎么友好提示用户; 某些输入要做非空验证,某些是不需要做.... 2、不能实现的东西在进入开发前告知对方 由于很多东西的显示,有些功能是打死也不能实现的... 遇到这种情况,请尽早告知对方,酌情提供其余的解决思路或者建议。 千万千万不要收着藏着等到对方来询问为嘛要的XXX功能没有找到。 3、在允许的范围内接受需求变更 为钱来的,没办法咯,苦点还是要继续的嘛。 不过,前提是在允许的范围内... 就如刚刚结掉的项目,上线前一天给了一版新的UI过来,我直接让他们滚丫了; 同时还给了加入XXX监控埋点的新需求,扯了一堆之后还是决定帮他们接入了。 如果新版UI的要求在开发过程中给过来,估计我这边也接下来了,这就是允许范围内; 在上线前给过来,只能恕难从命了... 4、能签合同就签 不展开,自己去谷歌找个能看的合同就是。 (有没有用不保证...) 5、收定金 预付款拿20%-30%都是可以的,结项上线结清差不多是这样。 接单,接外包,在一个方向干的久了就会有固定的客户了。如果做得好,还很赚钱,发展起来可以开工作室,成个小公司,毕竟一个人不可能这么单干一辈子。 程序员如果感觉自己技术过关。可以承受压力的话。可以自己出来兼职做。程序员如果感觉自己技术过关。可以承受压力的话。可以自己出来兼职做。

有只黑白猫 2020-01-07 10:32:30 0 浏览量 回答数 0

问题

你连备案都不开心,你还能干嘛

西里巴拉 2019-12-01 21:34:10 37202 浏览量 回答数 22

回答

最近,很多人都在讨论“中年危机”,中年危机,一般指39—65岁的中年人经历的一系列事业、家庭、感情、健康上的困境。现在的90后程序员们,他们之中大多数的年龄在四舍五入之后都满30岁了。 年龄的增长,往往也意味着身上的责任逐渐变多。他们也就逐渐承担起事业、家庭甚至社会上的责任,而是适应这些责任并不是一朝一夕的事儿。 这时候的他们在看了很多关于程序员30多岁被辞退等新闻后,不仅发出感慨,程序员真的是个青春饭职业?那些30岁后的程序员都做什么去了? 我们先来看一张图,这是网传的程序员职业路线图。 这张图上大致给大家讲了很多程序员后期的发展状况。 程序员有两条主要的职业通道:技术和管理。技术角度,从刚入门的程序员讲起,如果从技术角度上来说,他们会经历:初级程序员、高级程序员、架构师、技术专家、最后做到企业CTO;如果程序员走的是管理岗位,那么他会经历:项目组长、项目经理、部门总监等,主要是会参与很多带人、带项目、评估开发、职级等事。 既然有这么多发展,为什么程序员还是会被人吐槽是青春饭职业。那是因为,在中国很多程序员在30多岁都转了管理岗,还有一些程序员不想做自己去创业了,一些大龄程序员可能需要为之支付更多与价值不匹配的薪水,而那些身强力壮,能够加班,又价格低廉的年轻程序员更得某些公司垂青,这些现象的存在,让人们产生了误解。 实际上,程序员的技术能力是可以随着时间积累的,这一点上,跟其他技术职业并没有什么不同。中国有种观点是管理高于业务,其实国外有很多大龄程序员,他们并不会像中国对于金钱的攀比,会踏实做技术,所以能够继续在程序员领域深耕。 也有网友说,“在我28岁的时候,我担心30岁,结果到了30岁,我还是程序员,然后我又开始担心35岁,等到了35岁,发现公司还有很多40岁的程序员,于是也就没那么担心了。”与其担心未来,不如踏实做好自己。 一个互联网公司HR朋友告诉我,他们更喜欢30岁以上的人,来应聘项目经理、部门主管这些与其年龄相匹配的职位。 所以,清晰定位你的职业规划方向很重要。 30-35岁,是决定职场趋势瓶颈期和关键节点,如果突破这个瓶颈期,职业发展会再一次急速上升。千万不要觉得: “职业规划是30岁才考虑的事情!” “我刚毕业,现在说职业规划还太早了吧?” “跟着感觉走,先做做看...到时候再说!” “我把技术做好不就行了,想那么多干嘛?” 找到自己的发展方向,并制定可行的计划。它将决定你未来五年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情!”。 作为程序员,职业方向通常归纳为两类:专业类和管理类。 项目经理是很多程序员首选的方向,无论是管理路线还是技术路线,项目管理都会涉及到。因为项目管理既要关注事情,懂技术、懂业务,也要关注人,懂团队,懂领导力。 走向管理岗的关键点 提前准备,通过某些显眼的事件表现出一定的管理能力,这样你才能有更多机会。 机会不会无缘无故地降临到一个人头上,一定是因为你之前在某件事或某个时期的行为表现,让上司、同事等觉得你有管理能力,机会才会选择你。如果要避免30岁不迷茫,最晚也要28岁开始规划。 所以,如果想走向管理,就要跨越岗位井,打破职责范围,早早观察、研究,看看你能做什么和管理相关的事情,学习、实践,让自己能做好这些事情。

茶什i 2020-01-03 11:20:17 0 浏览量 回答数 0

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