互联网公司对待中年人的裁员潮,招聘歧视,难道经验不值钱了吗?-问答-阿里云开发者社区-阿里云

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互联网公司对待中年人的裁员潮,招聘歧视,难道经验不值钱了吗?

游客pklijor6gytpx 2020-01-02 15:56:08 762

如果这样是不是可以表示,教会徒弟, 饿死师傅,为什么要带年轻人,中年人烫过的坑里经验 不值钱。

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全部回答(5)
  • huc_逆天
    2020-01-04 21:39:18

    无非是,年龄大的,工资高,干的活还是那些,没必要花更多的钱

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  • 珍宝珠
    2020-01-03 10:17:40

    只要我技术好大厂出身学历高,我就不会被淘汰

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  • 钉群小二
    2020-01-03 10:05:52

    这个真没办法,QIANG 内环境就是如此,民企都是图几年发展,采用新技术(框架)赚个快钱就跑路。30 多的员工工资高,技术就算再好也偏老旧,这么一个人的工资还不如雇二个小年青,懂点新技术还能加班。 要解决:1、肉身 F QIANG 2、改行

    因为大部分工种的工作基本相当于高级体力活了,经验相对不那么重要;再一个你的经验都是失败的经验,有成功经验的人早就财务自由

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  • 问问小秘
    2020-01-03 10:05:49

    年轻人觉得是中年人的能力没有跟上年龄造成的, 中年人觉得只是年龄歧视 ,老板觉得员工还不够努力, 员工觉得老板剥削的够多了,
    其实 这些问题都不重要,
    如人饮水 ,冷暖自知

    20191113235855356.png

    1 0
  • 游客pklijor6gytpx
    2020-01-02 15:56:45

    经验还是值钱的。因为你要做好一个需求只要技术能力,但是要做好一件事还是需要很多其他能力,包括经验。只是现在行情比较差,大家都在收缩,所以也就没那么多事好做了。

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