岗位价值评估的方法有哪些
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知与谁同
2018-07-16 11:02:01
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常用的方法有岗位分类法、简单排序法、配对比较法、交替排序法、岗位参照法、分数分析法、因素计分法等,其中岗位分类法。简单排序法、配对比较法、交替排序法属于定性评价,而分数分析法、因素计分法属于定量评价。
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2019-07-17 22:49:33