再来回顾下题目：
最近出题人的语文水准直线下降，看懂题目也成了考试的考点之一了。就让小编用人类的语言翻译一下这个题：
这之前，先让我们明白什么是数学里的期望值：
期望值大学时候老师讲过，就是实际的效果*概率 得到的就是了。比如：你去赌博，赢的话可以赢100块钱，但是几率只有1/3 。输的话输50块钱，但是几率有2/3。那么你是赌还是不赌呢？针对这个历史性问题，数学家给出了期望值的概念，如果最终期望为正，就可以赌，次数越多，你赚的就越稳。
你赢钱的期望值 = 100 * 1/3 = 33.333
你输钱的期望值 = -50 * 2/3 = -33.333
也就是说，你赌的次数越多，最终越接近不赔不赚。
那么再来回顾这道题：
首先我们要明白这个题到底有没有实际意义？一般没有实际意义的题目我是嗤之以鼻的。不过这道题，虽然花里胡哨，但是确实有一定实际意义和需求在。
说，有一个公司在招人。有俩个面试官，小a 和小b，他们俩个呢，不在一起办公。
然后某天hr推荐了7个简历过来，hr呢很负责，按照简历的能力值给排好顺序了。比如[1,2,3,3,3,6,6]
然后 俩位面试官呢 在自己的办公室，同时拿到了这7个简历，顺序什么的都一摸一样，他们自然而然的都从能力值最高的简历开始看起来。
也就是说 他们一开始 都会去选择 能力值6的 俩个简历。但是他们有可能拿重复了。比如这俩个能力值6的简历应聘者一个叫甲，一个叫乙。那么面试官小a可能第一次看的甲，然后小b可能第一次也看的甲。那么他们就看重复了。这就是公司上对于时间的一种浪费行为。然后小a看完了甲 又去看乙的简历，然后小b 看完了甲 同样去看乙的简历，这就必然又导致了一次重复。
那么这道题的现实意义就来了。计算出这个重复的期望值，也就是提前算一下公司会承担的浪费时间的成本。
刚刚我们举例里面，俩位面试官在能力值6的这俩份简历上 浪费了时间成本 为2，也就是第一次重复看了甲，第二次也重复看了乙。但是这种情况出现的概率是多少？应该是1/4
为啥是1/4呢？
因为一共四种情况：
1.小a先看甲，后看乙，小b先看甲，后看乙
2.小a先看甲，后看乙，小b先看乙，后看甲
3.小a先看乙，后看甲，小b先看甲，后看乙
4.小a先看乙，后看甲，小b先看乙，后看甲
综上所述：我们分析第一种情况的期望值为：重复2次 * 1/4 = 0.5
第二种情况的期望值为：重复0次 * 1/4 = 0
第三种情况的期望值为：重复0次 * 1/4 = 0
第四种情况的期望值为：重复2次 * 1/4 = 0.5
最后总结果为：0.5+0+0+0.5 = 1
这个结果就是我们对能力值6的俩份简历的最终期望值结果。
然后我们再去计算 能力值 [1,2,3,3,3,6,6] 中 3的最终期望值 然后是2，然后是1。
最后把这些加到一起，就是最终答案了
看到这，大家应该已经明白了这种计算浪费时间成本的期望值的方法了吧？
那么就试着理解下这个最终答案吧？
class Solution(object): def expectNumber(self, scores): """ :type scores: List[int] :rtype: int """ scores.sort() scores = scores[::-1] res = [] tmp_index = 1 for i in range(len(scores)): try: if scores[i+1] == scores[i]: tmp_index +=1 continue else: res.append(tmp_index) tmp_index = 1 except: res.append(tmp_index) return len(res)
