8软件实施的任职要求?
对自己公司产品的了解，如果你自己不了解怎么去教客户使用。
学习能力，这个我感觉是个人就应该具备，关键还是用什么样的学习方法。
沟通能力，实施的沟通能力主要是和客户打交道，你要把你自己知道的东西讲给客户，并且让他明白你讲的什么，还要听明白客户说的时候什么，并且能够和公司开发人员描述出来。还要有礼貌、有方法的拒绝客户的一些无理的要求。
数据库，最起码的数据库安装、卸载、备份、恢复、简单的sql语句要会吧。
简单的网络知识，服务器等，在部署系统的时候这些知识可能用到，多学一些没有坏处。
收集、分析、汇总问题的能力，一些客户会提出很多问题，你要汇总、分析、过滤，然后才能反馈给公司。
工作总结、汇报能力，不多叙述，任何一个行业都应该具备这个功能。
文档编写能力，不多叙述。
大部分实施是要接受出差的~不接受出差你就别做实施了
对这个行业的热爱
9、 软件实施的前途?
9.0在我看来，实施是一个全面发展的职位，既要求善于交流，还得随机应变，更能学到很多技术。（当然，大部分都是接触数据库了）
所以前景上来讲，无非两个方面，一个是管理岗位，比如项目经理，大区经理这些。另一个就是技术方面，比如DBA，大数据，甚至可以转大数据开发。（预防转载百度贴吧软件实施吧专属发布~）
这些岗位的薪资最少都是1W2起步，至于年薪那得看个人能力了。
9.1高级软件实施工程师
这个是主流的发展，从低级的软件实施，一步一步走到高级软件工程师，这样的职务在很多公司都有，主要的职责还是负责公司产品的实施等。
9.2实施经理
这个职务应该算是管理岗了，一般在大型的软件公司会有，一般小型的公司实施经理基本就是项目经理。主要的职责就是管理公司内的实施人员，对实施人员工作的安排等。
9.3项目经理
对一些企业定制软件的实施来说，成为项目经理是一个不错的方向，一些定制类的软件，实施能够从头接触到尾，能够全面了解项目的周期、运作等，成为项目经理的机率比较大，这类的实施相对比较累一点。但是对一些产品类的实施来说这一个稍微难一点，比如一套产品，今天去给这个公司安装，明天去给哪个公司安装，只是接触最后的一个部署过程。
9.4高级运维
作为实施工程师需要和一些硬件，比如服务器、防火墙等设备打交道，如果偏向于这方面的，可以考虑坐运维，高级运维的收入是很可观的。
9.5需求分析师
作为实施接触需求也是很多的，需求分析师对行业经验要求比较高，很少有刚毕业的应届生做需求的，基本都是在这个行业做了几年之后才转为需求分析师的。
9.6信息化顾问
什么是信息化顾问？简单来说一个企业在管理的过程中需要什么软件作为辅助，这个时候就需要信息化顾问出马，信息化顾问综合企业管理方法，和出现的问题评估企业最需要的软件。
9.7培训师
长时间对用户培训的人，可以考虑转向培训师。
9.8老板
有人说成为老板比较难，我感觉实施想要成为老板也不是很难，长时间和各种用户接触，了解各种用户的需求，并且对公司的产品也很了解，有客户、有资源想要当老板也不是很难。
9.9跳槽甲方
这个是拼人品的时候，我见过很多乙方的实施工程师跳槽甲方的，曾经有一个在久其做财务实施的，跳槽到一个国企的财务科，待遇可观到不行。
10、 软件实施薪资待遇？
软件实施的待遇，因为区域原因，行业原因没有办法详细统计，对应的实施工程师级别、待遇等，都不一样。
11、软件实施到底应该干多少年？什么时候应该转型？
个人感觉这个要看个人的发展。
12、实施流程是什么?
项目启动——需求调研——需求确认——部署软件环境，调试软件——导入数据（构库）——测试环境进行测试——部署到正式环境——软件试运行——项目验收——后期维护
上面写的流程是大部分公司的项目流程，不过有些小项目可能就没有项目启动，需求，测试环境，试运行什么的。
