一：简历制作问题：
工作这么多年，我看过的简历估计有上千份了，我深知简历的重要性，简历就是求职路上的通关文牒，高质量的简历可以通过一次次的简历筛选，从而得到笔试或者面试机会，但是我发现一部分人的简历写的都很一般，没有亮点，甚至有的简历看了让人抓狂，打开之后扫两眼就想关掉。
每年都有“金三银四”、“金九银十”的招聘旺季，简历通常先会通过人工智能筛选，公司设定了岗位需求，人工智能开始进行关键词筛选和匹配简历，接着HR和面试官每天要看大量的简历，他们需要在很短时间内判断出这份简历是好是坏，站在他们的角度来说，什么样的简历是好简历呢？什么样的简历才能在一堆简历中脱颖而出呢？下面我来跟你说说怎样写出一份好的简历！
二：校招简历如何写
校招生的简历一般都是以实习经验或者校内项目为主，所以篇幅较短，正常情况下一页纸就足够了。我认为比较好的一份校招简历应该包含下边的这些模块∶
- 个人信息
- 教育背景
- 技术博客/GitHub/个人网站（个人的相关亮点都可以写上去）
- 技术栈
- 实习项目
- 校内项目
- 个人评价
三：社招简历如何写
1、个人照片
只要长得不吓人，建议在简历里放上照片，如果感觉你自己颜值在线，更应该放上照片。照片可以适当美颜一下，但是别太过分了，搞成了“照骗”，面试的时候见光死。简历中的照片，是别人对你的第一印象。正常人都喜欢美的东西，一张让人看着舒服，甚至是眼前一亮的照片，能增加HR 或者面试官对你的好感。反之如果不上相的就不要弄照片了，不然。。。
不过需要注意的几点就是，互联网公司又不是政府、国企，不必太正式，不需要又是西装革履又是打领带，就选一个比较好看生活照就行，也不要把夸张的艺术照放到简历里的，我们这里又不是相亲网站，还有你都快三十岁了你把你高中高中证件照片拿出来，显得嫩？
2：基本信息
a、个人基本信息，就是姓名、学历、年龄、电话等等这些，很多人觉得这些好写，按部就班写就行了。其实呢，看简历会先看到这部分内容，把这部分写好了，妥妥的加分项，HR 更愿意在这个简历多花时间看的。
b、能写年龄，就别写出生年月，HR 看出生年月有算错年龄的可能，直接写年龄看起来更省事。另外，岗位需求有的会有年龄限制，比如“25 岁以上”、“45 岁以下”，所以你写年龄更合适，也能通过人工智能筛选。
c、如果通过你的名字，判断不出来性别，甚至会判断错了，那你可别忘了写上性别。比如程序员，因为工作强度大，用人单位一般爱招男性，如果你不写性别，被误认为女性而错过机会，是不是可惜？
d、绝大部分人在这部分只写学历，而不写毕业院校，一般把学校放在后面教育经历里写。但是，如果你的学校非常有名，别犹豫，赶紧把学校名字写在基本信息里，而且位置醒目点更好(可以加上211,985等字眼)，同时也可以写全日制本科。
e、关于邮箱，尽量别用 qq 邮箱。不是说 qq 邮箱不好用，是因为发件人名字默认的是 qq 昵称，万一给 HR 发的邮件里，发件人显示个“二狗子”，多尴尬。
最后，我个人比较乐意看到程序员在基本信息里，写上自己的博客、GitHub 的，我会觉得你爱学习、乐于分享，毫无疑问这是加分项。以博客为例子，给你们提个建议：写上博客地址之后，写个一句话的说明（比如，博客开通二年，写了 100 篇文章，以技术类文章为主）。为什么写一句说明呢？对那些不点开链接的面试官来说，这句话对他们来说，就显得非常重要了。因为你去面试的时候基本都是纸质的简历，你还指望他们把地址手输到浏览器里去？当然你的博客里文章太少，就别放上来了，加分项变减分项。GitHub 的也是同理。
