大家都知道阿里的 Java 技术栈，在业内基本上是可以排第一的，这也归功于阿里的技术发展十分迅速，所以底层的技术才会如此的先进。
阿里内部通常都会自己研发中间件，阿里也开源了一套中间件，但实际上内部又维护了好几套的中间件，蚂蚁也有自己独立的中间件体系，用于支撑蚂蚁金服里所有的业务线和技术线。
其实简单来说，蚂蚁的这些中技术组件和阿里系的中间件、以及开源的一些组件都大同小异，只不过对于金融支付场景更加的适用，这也是我第一次接触大规模的分布式技术组件，不管是缓存、消息队列、定时任务等各种各样的组件，都会在日常的工作中使用到，所以在技术上的成长，主要还是体现在平时的日常工作中的。
第二点就是：对职场的理解。
在没有正式工作之前，我对职场的理解还停留在实习的阶段，实习相对正式工作来说，比较轻松，生活和工作的压力也没那么大，所以可能在实习阶段也比较散漫，没有特别努力认真，现在想想还真应该反思一下实习时候的状态，到了工作的时候就不一样了，你必须要胜任工作，必须要把每件事情做好。
而且在阿里有一个比较蛋疼的地方就是你需要同时做很多事情，除了你的主要项目之外，你还需要并发去处理，很多琐碎的事情，同时你必须要主动去问主动去学习，没有人会告诉你应该怎么样才是对的，可能一开始师兄或者导师会指导你，如何熟悉这一套东西。
但是当试用期一过，就要开始自己摸索了，首先是要尽快胜任自己的工作，其次，要尽快地适应并发的办事方式，提高自己的工作效率，第三，要学会职场中的一些规则，比如说要为要有团队精神，要有团队意识和责任心，保证项目和系统的稳定运行，关键时刻需要你的时候绝不能掉链子。
毕竟是这么庞大的技术体系，一旦出了问题，有很多人会受到牵连。
第三点：学会程序员的高效办事方式。
说实话，在这里你必须要能够非常高效地办事，非常高效地完成工作。高效的前提是你要有一套方法论以及一套工具体系，让它们去支撑你的执行力。
比如说你可能需要学会做笔记，学会记录项目，学会把平时常用到的一些技术进行归纳整理。
同时，你还要学会整理平时经常用的工具，Linux、等等，你最好有一个每天的工作计划，安排好今天做哪些事情，有哪几项事情，按照什么样的顺序来做。
阿里对员工的要求往往是综合性的，你需要有很好的编码能力和技术思维，除此之外，你要有很强的总结能力和思考能力，以及技术
