工作这么多年，我看过的简历估计有上千份了，我发现一部分人的简历写的都很一般，没有亮点，甚至有的简历看了让人抓狂，打开之后扫两眼就想关掉。
每年都有“金三银四”、“金九银十”的招聘旺季，简历通常先会通过人工智能筛选，公司设定了岗位需求，人工智能开始进行关键词筛选和匹配简历，接着HR和面试官每天要看大量的简历，他们需要在很短时间内判断出这份简历是好是坏，站在他们的角度来说，什么样的简历是好简历呢？什么样的简历才能在一堆简历中脱颖而出呢？下面我来跟你说说怎样写出一份好的简历！
一：个人照片
只要长得不吓人，建议在简历里放上照片，如果感觉你自己颜值在线，更应该放上照片。照片可以适当美颜一下，但是别太过分了，搞成了“照骗”，面试的时候见光死。简历中的照片，是别人对你的第一印象。正常人都喜欢美的东西，一张让人看着舒服，甚至是眼前一亮的照片，能增加HR 或者面试官对你的好感。反之如果不上相的就不要弄照片了，不然。。。
不过需要注意的几点就是，互联网公司又不是政府、国企，不必太正式，不需要又是西装革履又是打领带，就选一个比较好看生活照就行，也不要把夸张的艺术照放到简历里的，我们这里又不是相亲网站，还有你都快三十岁了你把你高中高中证件照片拿出来，显得嫩？
二：基本信息
1、个人基本信息，就是姓名、学历、年龄、电话等等这些，很多人觉得这些好写，按部就班写就行了。其实呢，看简历会先看到这部分内容，把这部分写好了，妥妥的加分项，HR 更愿意在这个简历多花时间看。
2、能写年龄，就别写出生年月，HR 看出生年月有算错年龄的可能，直接写年龄看起来更省事。另外，岗位需求有的会有年龄限制，比如“25 岁以上”、“45 岁以下”，所以你写年龄更合适，也能通过人工智能筛选。
3、如果通过你的名字，判断不出来性别，甚至会判断错了，那你可别忘了写上性别。比如程序员，因为工作强度大，用人单位一般爱招男性，如果你不写性别，被误认为女性而错过机会，是不是可惜？
4、绝大部分人在这部分只写学历，而不写毕业院校，一般把学校放在后面教育经历里写。但是，如果你的学校非常有名，别犹豫，赶紧把学校名字写在基本信息里，而且位置醒目点更好(可以加上211,985等字眼)，同时也可以写全日制本科。
5、关于邮箱，尽量别用 qq 邮箱。不是说 qq 邮箱不好用，是因为发件人名字默认的是 qq 昵称，万一给 HR 发的邮件里，发件人显示个“二狗子”，多尴尬。
最后，我个人比较乐意看到程序员在基本信息里，写上自己的博客、GitHub 的，我会觉得你爱学习、乐于分享，毫无疑问这是加分项。以博客为例子，给你们提个建议：写上博客地址之后，写个一句话的说明（比如，博客开通二年，写了 100 篇文章，以技术类文章为主）。为什么写一句说明呢？对那些不点开链接的面试官来说，这句话对他们来说，就显得非常重要了。因为你去面试的时候基本都是纸质的简历，你还指望他们把地址手输到浏览器里去？当然你的博客里文章太少，就别放上来了，加分项变减分项。GitHub 的也是同理。
三：项目经历
1、这里也是项目中比较重要的，这里要写的言简意赅，通常有项目名称，开发环境，技术架构，项目描述，职责面试，技术描述。不要写的太多，跟论文一样，让面试官能看出项目干嘛的，用了什么技术，你负责了什么就行了。
2、项目经验不在于多，写上你认为比较好的项目经验就行了，通常工作年限+1或者+2数量就够了。有的人巴不得所有的项目经验都写上去，举个列子我工作这么多年，经历的项目有几十个了，是不是都要写简历上呢？你当你写论文啊。。打印出来去面试不心疼纸嘛！
四：自我评价
1、这块内容一定要认真写，这是对你自己的一个全方位的说明，能让看简历的人快速了解你。而且后续面试过程中，需要你口头介绍自己的环节，也能用上这块内容。我看到大部分的自我评价写的不怎么样，基本长这样，“为人诚实，责任心强，工作踏实努力，学习能力强，有团队合作精神……”，看了和没看一样，谁都会这么写。
2、好的自我评价，不要篇幅太长，要突出自己的优点，尽量多举例子，多列数字，别写空话，可以写自己的职业规划，也显得你有追求。举个列子：
自我介绍：
1、n年 Java 开发经验，n 年互联网行业经验，自认达到高级开发的水平，希望以后能成长为架构师。
2、单元测试驱动开发的实践者，有代码洁癖，有良好的代码规范。
3、爱看技术书籍，最近再看《xx》、《xxxx模式》；爱学习，今年已经在极客时间上完成 3门付费课程。
4、n年管理经验，团队规模15人，团队气氛和谐。(当然如果没有，刚出来工作，你可以突出你年轻啊，年轻就是资本，能肛的动啊！)
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