一、背景
马上就快到校招的时间了。
网上有很多分享面经的地方，也有一些博文分享作者的面试经历，尤其是大公司的面试经历。
大多数是分享具体的问题，而没有系统的总结出方法论。导致大家只不过是在刷题！仅此而已！
当然刷题没错，面试常见的问题就那么多，而且这些也是未来工作需要掌握的基础。
但是我们更应该掌握怎么准备校招，找到哪些是重点，了解面试面哪些能力。
由于本人是Java工程师（前网易Java开发工程师），推荐的资料部分可能推荐的Java居多，但是通用能力是可以参考的。
注：社招也可以适当参考本文，只不过社招的要求高一些，但是部分面试能力是通用的。
二、诡异的感受
有些同学面试的时候会觉得啥都答上来的，问的问题很简单啊，咋最后没过呢？？
这种情况很大概率是稍微难一点的问题就答不上来，答上来的不全面，没深度，不想问了敷衍一下罢了。
比如问你http的请求方法是啥，你很happy的回答，有GET POST两种，xxxx。绝大多数人都可以回答上来，你的优势在哪里？
可以看这里 https://www.runoob.com/http/http-methods.html
如果你不仅可以回答GET POST，其他的都可以回答出来，甚至提到HTTP1.1新增的是哪些是不是更有优势呢?（不过小心他问你，1.1有的其他特性，需要准备下）
比如问你HTTP响应码有哪些，你脱口而出200，400，500，然后感觉自己好牛的样子，很开心，问到了自己会的问题，so easy!!
其实正确姿势可能是这样，参见https://www.runoob.com/http/http-status-codes.html
回答出2，3，4，5开头的分别啥含义，常见的有哪些，甚至还可以分析哪些场景下会出现这些情况。
比如问你线程池的优点，so easy! 准备到了！ 然后问你ExecutorService 是主要的实现类，其中常用的有哪些？
so easy,面试官真好，都是会的，然后巴拉巴拉：
Executors.newSingleThreadPool(),newFixedThreadPool(),newcachedTheadPool(),newScheduledThreadPool()。
都是干啥的，特点是啥回答完了，好开心的说。
当然这样没啥问题，但是同学你没有超出期待，你和其他同学比，你的优势在哪里？？
都回答了这么多了还想怎样？？难道这样还不行？
对你可以做的更多，更好，what????
如果你看过《阿里巴巴Java开发手册》，请注意这一段：
【强制】线程池不允许使用 Executors 去创建，而是通过 ThreadPoolExecutor 的方式，这样
的处理方式让写的同学更加明确线程池的运行规则，规避资源耗尽的风险。 说明:Executors 返回的线程池对象的弊端如下:
1)FixedThreadPool 和 SingleThreadPool:
允许的请求队列长度为 Integer.MAX_VALUE，可能会堆积大量的请求，从而导致 OOM。
2)CachedThreadPool 和 ScheduledThreadPool:
允许的创建线程数量为 Integer.MAX_VALUE，可能会创建大量的线程，从而导致 OOM。
参见《阿里巴巴Java开发手册》
具体原因可以看源码或者看《码出高效》相关章节。
你能够说出特征，然后提示说不建议使用，并说出原因，你已经甩绝大多数人好几条街了，很可能脱颖而出。
当然还有很多，就不一一列举了。
三、技巧篇
干货！干货！以下章节或许一些人看过不以未然，不当回事，但是认真体会或许面试会多很多机会。
机会留给有准备的人，同样文章也留给用心的人！
3.1 会的要超出面试官的预期
正如前面锁举例的一样，会的问题尽量不仅回答的不遗漏，而且尽量超出面试官的预期，尽量和绝大多数人多一点亮点。
3.2 不会的尽量说思路
为什么呢，聪明，举一反三的能力，也是很多公司尤其是大公司考察的一项，甚至是加分项。
个别的你没学过，但是很多原理都是通的。
可以说“我没学过这个xxx,但是如果让我做的话xxxx”，“我没学过这个，但是看它和xxx比较相似，应该是xxxx/可以xxx”
举个例子，比如面试问你“spring-boot-starter的机制的原理是啥？，就是功能封装到Jar包里，引入进去就可以自动配置@Bean。”
你真的没接触过，但是你了解过SPI机制，里了解过Spring的@Configuration和@Bean注解的含义。
那么你可以说“我没学过这一块，但是之前了解过SPI机制和Spring的@Configuration，应该是类似SPI的机制，比如jar包里应该有某个配置的文件，让spring能够识别，应该有类似@Configuration这种类注入需要的Bean，xxxx”
那么或许加分就不少。
3.3 其他
3.3.1 学习的时候串联各种知识，找出共性，面试的时候可以发挥
3.3.2 可以主动扯到更深的层次
3.3.3 面试官问的模糊的问题要和他确认
3.3.4 准备的时候不要只看面经，很多面试官会问点“偏的”让你没有准备好而露馅。
比如HashMap都不问你扩容啥的，就问你“modCount”是干啥的，蒙了吧？？不过如果你会看2.2的建议就可以扯到ArrayList里的modCount，其实都是类似的。
四、面试工具篇
4.1 云笔记来整理面试题
可以用有道云笔记，也可以用印象笔记。
最好电脑和手机可以同步的，平时方便看，及时去面试了，个别不熟悉的知识点，算法，面试的路上也可以看。
这点超级推荐
4.2 思维导图
可以用思维导图整梳理一下自己已经会的，不熟悉的知识点。
4.3 必备网站
4.3.1 不用说，首推牛客网（能否发个网址？No，有一个网站叫百度，这都不会别准备了，放弃吧!
重点是里面的校招日历，里面大公司的面经，里面《剑指Offer》等的练习题。
4.3.2 LeetCode
因为仅仅会剑指Offer可能还不够，多刷刷其他的题，
4.3.3 几个超赞github面试题
https://github.com/Snailclimb/JavaGuide
https://github.com/doocs/advanced-java
https://github.com/javagrowing/JGrowing
4.3.4 各大企业校招官网
具体什么岗位，要求啥写的很清楚。
五、简历篇
个人推荐最好是彩色，但是不要花哨
重点突出，写完让同学看看，让工作的学长看看
最好是一页，如果是两页，第二页写到一半以上
不要出现任何低级错误
不要随便出现“精通”字样，写的一定要熟练
写的东西就有可能被问到，和求职的职位无关的少写
如果没把握也可以简历发给我帮参考一下，如果想找我内推也可以简历发给我 liuwangyangjob@163.com
六、其他操作
谦逊有礼
多看点智力题，有些公司问智力题，不会相对显得不够聪明
尽量一题多解并给出最佳方案
如果在剑指offer上见到原题，不要面露喜色，要故作思考状，然后作答等等
七、面试考察什么？
7.1 沟通理解能力
能否简单的几句话把一件事情描述清楚；主动沟通能举一反三；能快速理解问题
7.2.计算机基础扎实
数据结构（线性表、树等）能理解到位；算法（常见的查找算法、排序算法）能了解常用的算法复杂度。
7.3.实战经验，动手能力强
对数据库的运用，索引的作用（原理和结构加分）；对MQ、搜索引擎、hive等有概念（有实际使用经验加分）；熟悉开发的流程，有开发的经验
以下几个可能是加分项：
开源社区源码贡献
获得过全国性专业比赛奖项
职业发展或技术上有短期和长期的规划
对技术之外的领域有一定认知，比如对产品、商业
画图能力
掌握其它语言或者其它技术能力
八、Java开发图书推荐
必备的是常考的，个别书是看好了就可以秒杀面试官的，就可以拉同伴好几条街的。
剑指offer（必备！！！）
阿里巴巴Java开发手册（必备）
码出高效 （必备！！！）
深入理解Java虚拟机:JVM高级特性与最佳实践（必备！！！！！！！）
Java并发编程的艺术（必备）
Java多线程编程核心技术（必备）
MySQL45讲（极客时间，必备！！！！）
Redis深度历险 核心原理与应用实践（必备！！！！）
阿里技术之瞳（必备）
数据结构实用教程（Java语言描述）（推荐）
大型网站技术架构：核心原理与案例分析（必备）
图解多线程设计模式（推荐）
深入剖析Tomcat （推荐）
Effective Java（推荐）
设计模式 刘伟（推荐）
分布式服务架构 原理、设计与实践（推荐）
dubbo官方文档（推荐）
这里是我个人认为这里是面试时比较重要的几本，但是绝对不仅限于此，Java的好书有很多，但是最少必备的一定要看好。
还有其他的欢迎补充。
其中部分书籍也可以在我的店铺购买： https://j.youzan.com/-MSbVi
另外复习找不到重点？？？
可以参考我上面推荐的书，也可以去招聘岗位上看描述，去牛客网上看面经！！！！
九、答疑
9.1 为了超出期待是不是简历里要写的不太行？
有点诡辩哈。这就像相亲为了见面让对方认为超出期待，照片给一个丑的。
那么结局很可能是连见面的机会都没有！
这里的超出期待是指，超出同层次的其他人，超出面试官对校招生的期待等等。
9.2 回答太多是不是会让面试官讨厌？要不要主动回答的多？
为了避免被面试官讨厌，可以回答全面但是要言简意赅！
回答全面完全不等于废话连篇！
另外咱可以诱导面试官。
比如上面举例的线程池问题，你回答完以后，可以来个不过“《阿里巴巴Java开发手册》不建议用Executors创建线程池”。
面试官如果不想问，就此打住，正常的面试官会抓住这个机会问下去看看你是否真正知道为什么。
那么机会来了。
另外面试尤其一面电话面，发现面试官情绪不对抓紧打住，想想是不是哪些说的太离谱？是不是废话太多？
9.3 面试靠运气？
的确面试有运气成分。就像高考也有平时学习一般的最后成为黑马。
但是大多数都是凭实力。
没太大实力的才凭运气，就像你四级做了很多套真题都是及格线上，真正去考试估计过不过要看运气了。
尤其是非211的学生，能够进大企业的几乎每个都是实打实的能力。
当然自己准备的确实不错，但是对方就是不要，也未必是运气问题，很多企业根本不招那么多人。
这就像考研复试，都得1:1.5，面试可能1：10甚至1：100+,淘汰率很高。
不在于你表现的好不好，而是你比其他人强多少！！
9.4 校招要求低的问题
校招相对于社招，项目经验要求低，排错的能力要求的高级特性，分布式的技术等相对要求低。
很多学生在学校里可能就做了点SSM的项目。认为这些就够了！不这些远不够。
最起码Redis常见的数据结构，持久化机制等；
MySQL的各种引擎的区别，索引的结构等；
等等，都要说的很清楚。
如果你想去大企业，专业基础必须扎实，算法能力最好强一些，公司的核心技术站尽量多了解，如果没机会做过类似项目，起码本地搭建一个了解一下。
这样你才有更多机会。另外一点大企业容错率很低！！！
这种要求低是相对而言的，校招是否能够去更好的企业取决于你大学的积累，以及准备的是否充分，是否懂得一些面试技巧等。
这点和考研很类似，很多学生学校好考研有天然优势，大学拿过国家级奖项，高级别论文，这些是硬实力，已经拉开了很多人。
所以大家的起点就不一样。
反而越是学校一般的学生，越倾向于认为“反正校招要求低，没必要xxxx,没必要yyyy”，就显得有些可笑。
当然不是每个人都有追求，也不是每个人都能进名企（当然不排除有些人不屑，认为小企业更适合自己）。
9.5 其他问题
可能还有其他疑问，可以评论留言，也可以扫描左侧的码，加我微信或者知识星球和我交流，我有空会一一解答（一般白天上班可能不能及时回复，晚上一般都在线）。
希望大家理性客观的思考问题，多站在面试者的角度（现在工作身边好多面试官，经常面试校招社招的学生），公司的角度想想他们想要什么样的人（大企业宁愿多花钱也不想要达不到要求的）。
十、感悟
校招大家要提早准备，不要临时抱佛脚，这不是期末考试！
其实当你简历拿到手，结局多半已经注定了。
是否是211，是否有国家级专业奖项，是否有拿的出手的项目，是否专业排名top10，是否在知名开源项目贡献过代码，对去大企业起很大作用。
另外专业基础不扎实，最容易被PASS掉，越是大公司对专业基础的错误容忍度越低。
总之校招要早点准备，重点突出，复习有章法，效果会更好一些。
另外校招虽然存在竞争，也有合作，可以和同学分享一下经验，或许都可以去更好的公司。这是全国的竞争而仅仅是你们两个人。
个人建议如果有机会，校招尽量去大企业，未来换工作有更多的资本。
我们准备校招的时候分享经验，都有很大提高，最终结果都不错，同一个导师4个学生，一个进入了阿里巴巴，一个进入了网易，两个进入了华为。
另外想说语句，机会留个有准备的人。
以上仅代表个人观点，如果认为有值得借鉴的地方可以参考，如果不认可按照自己的想法来就好了，见仁见智。
希望本文对大家有帮助，希望可以帮助更多人少走弯路，如果觉得有收获，欢迎关注我的博客，欢迎分享给身边的同学。
————————————————
版权声明：本文为CSDN博主「明明如月学长」的原创文章，遵循CC 4.0 BY-SA版权协议，转载请附上原文出处链接及本声明。
原文链接：https://blog.csdn.net/w605283073/article/details/90815472
