来自沙司塔创投（Shasta Ventures）的Tod Francis和Nikhil Basu Trivedi最近发布了一篇研究报告。报告中分析了25家“独角兽（Unicorn）”B2C公司和7家即将成为“独角兽”的公司在A轮融资时的情况 。关于这些公司，我们找到了一些新的数据，并且对它们的创始人团队做了更多研究——尤其是创始人们的背景，以及我们能从中借鉴的东西。
注：
我们的数据来自公共资源，如LinkedIn和CrunchBase，所以无法保证100%的准确和全面。
数据更新于2015年4月19日。
公司：
我们选取了32家Nikhil和Tod研究过的公司（如下图所示），通过CrunchBase和LinkedIn，我们总共确认了78位创始人。
（图片来自沙司塔创投的Tod Francis和Nikhil Basu）
一开始，我们很好奇哪些投资人参与了早期投资。
种子轮：
以下12位投资人参与了这32家公司中2家以上的种子/天使轮融资。
Ali Partovi
Amidzad Partners
Andrew Boszhardt, Jr.
Cyan Banister
First Round
Fritz Lanman
FundersClub
Hadi Partovi
Jason Calacanis
Scott Banister
A轮：
以下18位投资人参与了这32家公司中2家以上的A轮融资。
SV Angel
First Round
Benchmark
Sequoia Capital
Accel Partners
Bessemer Venture Partners
Canaan Partners
Greg Yaitanes Greylock Partners
Keith Rabois Kevin Hartz
Lowercase Capital Michael Birch
Shasta Ventures
Spark Capital
Union Square Ventures
以下14位拥有这32家公司中2个以上的董事会席位。
Roelof Botha, Sequoia Capital
Mary Meeker, KPCB
Alfred Lin, Sequoia Capital
Bijan Sabet, Spark Capital
Bill Gurley, Benchmark
Bryan Schreier, Sequoia Capital
Craig Sherman, Meritech
David Lawee, Google Capital
Gary Little, Morgenthaler
John Lilly, Greylock
Larry Summers, Harvard
Mark Bailey, DFJ
Matt Cohler, Benchmark
Randy Glein, DFJ
随后我们研究了这些公司的创始人。
创始人数量
绝大多数的初创团队拥有2至3位创始人。
创始人们本科就读的学校范围很广。其中Stanford（斯坦福大学）人数最多，有6位创始人来自斯坦福。其余产生了多位创始人的大学（如下图所示）大多数是整个初创团队的母校。例如来自Wharton（沃顿商学院）的4位创始人创立了Warby Parker。值得注意的是，位于Santa Monica的New Roads High School（新路高中）也在名单上——两位Lyft（原Zimride）的创始人是这里的高中同学。
最多的6个本科专业中，每个专业都产生了至少2位创始人。这些专业分别是Computer Science（计算机科学），Economics（经济），Business（商科），History（历史），Electrical Engineering（电子工程），以及Product/Industrial Design（产品/工业设计）。在所有的专业中，我们发现绝大多数属于非技术专业。
这些B2C独角兽公司的创始人们大多没有选择获取更高的学历，而选择了工作经验，这点在下文中会提到。
通过他们的LinkedIn主页，我们研究了每一位创始人的工作年限和年龄。当然了，这个方法只限于那些在LinkedIn上更新了工作和教育经历的创始人们，而且可靠性存疑。用这个方法，我们可以推算出创始人们在创业时的年龄。
平均的工作经验是6年，标准差6年。创业时的平均年龄是29岁，标准差6岁。
下图显示了工作经历时长的分布，这些数字被四舍五入到了最近的整数年，而负值表示这位创始人在学校时就已经开始创业。同时，异常值没有被舍去。
我们的数据显示有4位创始人在校时就开始创业（对应图中的-1和0年工作经验）。不过这并不代表他们中途退学了。
很大一部分创始人们在创业前曾在科技公司工作，而其他的行业有风险投资、管理咨询、以及金融。以下是有2位以上创始人曾经就职的领域。
创始人们拥有敏锐的产品技能和直觉——LinkedIn上最多的endorsement（技能认可）是user experience（用户体验）和product management（产品管理）——同时也包括其他技术和商业上的能力。以下是15种最普遍的技能，每个都拥有12位以上的创始人。
纯粹出于兴趣，我们研究了32家“独角兽”公司创始人们的名字。以下就是出现2次以上的名字。
以下是我们从这个创始人群体中总结出的一些信息：
2至3人的创始团队最普遍
他们就读于各式各样的学校，多数集中于美国排名靠前的大学，其中斯坦福大学最热门
非技术专业比技术专业更普遍，而且大多数创始人们并未获得本科以上的学历
他们有平均6年的工作经验，大多数是在软件和IT领域
创始人们最擅长的能力包括了用户体验、产品管理、电子商务、以及战略合伙
来源：董老师在硅谷 知乎专栏
原作者：Isaac Madan、Shaurya Saluja
译者：Joe Kang
原文：What Do the Founding Teams of Billion Dollar Companies LookLike?
本文来自云栖社区合作伙伴"DBAplus"，原文发布时间：2016-04-02
