数字化正在改变我们熟知的世界，并成为中国经济增长的新动力。

在过去的十年间，阿里巴巴致力于在数字经济时代实现我们的梦想与使命：让天下没有难做的生意。在短短一年中，GTS完成了上百家客户的护航、上千次的上云搬站、交付了上万个项目。

那么云智能技术服务人才画像是怎样的，人才岗位又是如何分布的呢？《2020云智能生态技术服务能力盘点》为你全面解读。

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《2020云智能生态技术服务能力盘点》

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人才画像：90后成为主力军，所有学员中， 年龄为28岁的同学最多。 60+%技术服务人由90后组成，35%为80后，基于对科技的掌握，Y时代正在引领更多技术变革；最小的同学生于2002年，Z时代数字技术原住民正用他们的算力去挖掘最好的价值和服务。

岗位职能：在所有技术人才中，有58%的开发，12%的项目经理，6%的运维，4%的构架，4%的测试……

认证体系：2020年，是阿里云技术服务赋能认证真正意义上的元年。赋能认证平台累计建设岗位57个，课程上千门，向合作伙伴提供混合云、双中台的技术服务岗位阵型指导书。这一年，来自200+家生态合作企业的20000+位同学，参加了云智能技术服务赋能，投身项目交付。

学习概况：2020年，云智能技术服务的课堂7*24小时在线，帮助了20659名有求知渴望的技术服务小伙伴，95%的学员在调研中表示云课堂的内容能够快速帮助其了解产品内容高效投入工作，更有54%的学员表示云课堂开阔视野、拓宽了知识边界。

品内容高效投入工作，更有54%的学员表示云课堂开阔视野、拓宽了知识边界。

考试概况：GTS生态伙伴的平均考试通过率为74%，其中有7家伙伴的总参考人数超过20人，且通过率高达100%。

2020混合云服务能力资质达标伙伴一览 

阿里云智能总裁张建锋说：“有一些责任，从阿里云诞生的第一天起，就未曾改变: 我们始终要有一个想法是帮助客户创造价值。”

未来十年，是数字经济转型的关键时期。数字化正在重塑企业的管理理念、组织能力、经营模式、运营方法，并全速推进社会效率的提升，推动社会治理的进步。云智能技术服务赋能认证将坚定不移地跟随数字化演进，持续扩展升级体系，有效赋能更多技术人才，打造智能服务生态影响力，协助伙伴能力升维，帮助客户创造价值，为数智经济时代的技术普及全力以赴。