1.定位：不做业务团队已经做得好的事情
2.学习路线
硬技能：
数学：概率论与数理统计、矩阵论、随机过程。
计算机基础：操作系统、组成原理、数据结构。
算法能力：领域内主流模型的演进，优缺点对比；在具体设定的场景下选择合适的方案。
动手能力：C++/python/Java 代码测试
3.算法研究方向
4.算法研发框架
5.团队组建
从架构师、技术总监转型学习者，组件算法团队
2020-11-19
2813
版权
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简介：
所处的时代背景：快速变化，新算法层出不穷不变的是什么：数学基础、计算机基础、动手能力架构师、技术总监不再是公司的核心，最多是被业务蹂躏的角色，被取代的可能性越来越大，学习和应用算法，是将面临40岁的你，一道不可逾越的坎。下面内容大部分是公司内部的一位年轻的算法工程师的心血，学无止境啊！！
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