刚进行一家新公司，经常会遇到这样的困惑：
为什么公司其他同事看起来特别忙，而我却没什么事情做？
为什么我明明做了很多，但领导却说我没有实质性推进，我该怎么办？
我明明照着领导的要求去做了，为什么领导却说我做出来的东西不对
为帮助你顺利度过实习期，我们一起从下面几个部分聊下：
如何快速融入新团队，进入工作状态？
如何找同事帮忙？
职场新人做事粗心经常犯错，那如何改变提升自己？
如何交接工作？
我是新人，工作很忙，但是其他同事还让我帮忙，怎么办？
感觉现在的工作没有意义？
如何快速融入新团队，进入工作状态？
有的新员工要么是因为害羞，要么是自以为是，常常会犯以下错误：
接到任务时，遇到疑问不会与领导沟通清楚任务内容，就开始干活。
完成任务的过程，也不及时反馈进度情况。
任务完成后，也不找领导确认是否通过就觉得自己已经完成任务了。
不主动沟通的结果，往往可能就是你辛辛苦苦做出来的东西在领导眼中完全不合格。久而久之，难免让领导怀疑你的工作能力。
所以，要多跟领导、同事交流，保持开放的头脑，大胆说出你心中的想法。
再比如下面的工作场景会经常遇到：
我问甲方：你具体要什么数据？什么时间段的，什么类型的？具体是啥
甲方：你是数据分析师你问我？
取完数据以后，
甲方：这不是我想要的，你这不行啊，不是我要的
我：那请问你需要什么样的呢？
甲方：我也不知道，你先取几个给我看看
我：（内心脏话飘过）
这也是为什么要提前沟通清楚需求。如果是取数需求，要写清楚字段（以及字段含义解释）、时间范围和取数维度。如果是报表需求，要写清楚报表的搜索框，字段以及字段含义解释）。
如何找同事帮忙？
新人经常会觉得自己没有经验，遇到一点点小问题就去请教同事，但是其他同事的时间和精力也是有限的，谁都不会喜欢伸手党。
遇到问题，最好自己先用搜索引擎去查找，一般的问题都可以搜出来。如果在查找以后，还是无法解决，这时候再去请教同事，请教的时候说自己经过哪些尝试还是没有解决问题，那么同事这时候也会乐意帮忙。
请教同事的时候，最好把遇到的问题都记录下来，这样一次性问清楚，提高自己效率的同时，也为其他人节省时间。
职场新人做事粗心经常犯错，那如何改变提升自己呢？
要养成记录遇到问题和解决方法的习惯，以后遇到同样类似的问题，搜索你的笔记就可以很快查找出来。记录的过程也可以养成认真的态度，让你避免犯低级错误。
下面是社群会员（现在已经是分析部门的主管），为什么要辞掉一个员工的原因：
如何进行工作交接？
我是新人，工作很忙，但是其他同事还让我帮忙，怎么办？
这时候你就要学会拒绝了。对新人来说，拒绝同事的请求不容易开口。但是，如果你自己已经忙的焦头烂额了，还要去帮助其他人，那么就会影响你自己的工作。如何拒绝呢？
可以这么说：“可以等一会儿么，我先把领导交代的这个急事忙完，大概五点左右忙完就去找你”。这样你不仅礼貌地释放出了“我现在很忙，而且是领导交代的任务，优先级高”的信号，而且也答应了帮忙对方，只不过前提是“我自己的工作先做完”，这也给自己留下了缓冲的时间。
感觉现在的工作没有意义？
学生时代，你只需要做好自己手头上的事情。但是进入职场，你要学会从从全局看问题，也就是从具体的工作中抽离出来，了解自己所做的工作在全局中处于什么位置。比如，你可以看看公司的组织架构图，看所在部门在公司中处于什么角色。了解公司的业务以及在行业中的发展。这样当你接到任何一个具体任务时，就会明白公司为什么要这么做，自己应该朝哪个方向去努力。
要明白，再基础的工作，当你赋予它意义，也会做出成果。
