这已经不是阿里最近一段时间第一次被传“不招人”了。
裁员寒冬未过，新一轮的招聘寒冬已来。根据彭博社18日的报道，阿里巴巴正在暂停部分招聘，削减差旅支出。不过，很快阿里就对此发表了回应，阿里市场公关委员会主席王帅表示，“不是不招人，而是要找对人，找好人，用好人。”
这已经不是阿里最近一段时间第一次被传“不招人”了，2018年下半年，就有消息称阿里正全面缩减人员编制，停止社招。
此次在阿里缩招的具体报道中，阿里的一些新入职员工被告知，在4月新财年开始之前，他们无法开始工作。此外，削减差旅费用部分包括限制商务舱机票价格，每五次往返时长超过20小时的差旅只能选择一次高级客舱等等。
虽然阿里回应是要招对人，用好人，更高效的出差、更好的出差，但是字面背后意思也非常明显，还是要少招人。有趣的是，截止发稿前，对外回应的王帅已删除相关微博。
从去年开始的这股裁员潮以及缩招潮，已经延续到了2019年，无论京东，还是华为、腾讯，都被曝出过停止社招的消息。不过，通常情况下，这些公司PR部门也会在第一时间出来澄清，表示只是在做一些简单的内部调整的措施。但加上宏观的经济和市场环境，现在的实际情况确实不容乐观。
在早期的互联网红利期，互联网行业一直是招人大户，但是随着这波用人需求逐渐达到饱和以及新的技术转折点的到来，互联网时代的人口流量红利正在衰减。
不过，如果换个角度思考，在此消彼长背后，也预示着一个新的用人红利期正在到来，被AI浪潮裹挟的互联网以及科技巨头们，对AI相关的技术人才可以说是相当“饥渴”。
或许这也正应阿里王帅的回应，大公司要开始精准招人以及用人了。
