过了技术面却在HR面被刷?必备40问!从容应对HR,斩获N多大厂offer!-阿里云开发者社区

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过了技术面却在HR面被刷?必备40问!从容应对HR,斩获N多大厂offer!

简介: “当时技术好,但就是不会面试。”朋友公司一高级程序员摸着锃亮的光头,喜欢和刚入行的程序员讲以前的故事。 据说这位大神还没混成“老油条”的时候,初出茅庐,写代码很6,但是嘴皮子实在不行,于是在面试的时候一再碰壁。

“当时技术好,但就是不会面试。”朋友公司一高级程序员摸着锃亮的光头,喜欢和刚入行的程序员讲以前的故事。

据说这位大神还没混成“老油条”的时候,初出茅庐,写代码很6,但是嘴皮子实在不行,于是在面试的时候一再碰壁。

过得了技术关偏偏过不了HR那一关,反而是同专业里找工作更晚的那一批人之一。

后来一度想跳槽,也几次因为HR的“阴影”而没成。 

“就算你技术再牛,你答不好 HR 的问题,赢得不了 HR 的认可,最终也进不了公司。” 

还好他没放弃,在一次又被HR问到无话可说的时候,鼓起勇气,来了一句:我想和你们CTO聊一下!最后凭借过硬的技术能力拿了offer(光头原话)。

这样的运气不是谁都有,毕竟CTO不是曹操,不能说到就到……

很多程序员每天沉浸在代码世界,欠缺现实工作、生活中的交际能力,这块短板在面试的时候更为突出。

但作为职场人,面试却是难以逃避的。

场主了解到,技术不错的程序员在面试中遭遇滑铁卢的原因很多。还有程序员是被要求做题+面试,结果和代码成为“最熟悉的陌生人”。

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能操作却不会说……

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那么,究竟要如何迈过HR面这个坎呢?

知己知彼:HR会问什么问题?

哪怕技术面不做准备,HR面也一定要做准备!很简单,全方位了解HR可能会出的“题”。

这一部分,场主想说:先让心里有个底,对于部分问题可以有个大方向的答案,但是并不建议“背题、背答案”。

一波问题来袭……

1、请你自我介绍一下?

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

3、说说你最大的缺点?

4、你对加班的看法?

5、你对薪资的要求?

6、你的职业规划?

7、你还有什么问题要问吗?

8、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

9、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

10、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

11、谈谈你对跳槽的看法?

12、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

13、你对于我们公司了解多少?

14、请说出你选择这份工作的动机?

15、你最擅长的技术方向是什么?

16、你能为我们公司带来什么呢?

17、最能概括你自己的三个词是什么?

18、为什么要离职?

19、对工作的期望与目标何在?

20、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

21、你通常如何处理別人的批评?

22、怎样对待自己的失敗?

23、什么会让你有成就感?

24、你为什么愿意到我们公司来工作?

25、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?

26、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

27、如果我录用你,你将怎样开展工作?

28、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?与上级意见不一是,你将怎么办?

29、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?

30、您在前一家公司的离职原因是什么?

31、为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?

32、如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?

33、谈谈你过去做过的成功案例?(工作中遇到什么问题)

34、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?

35、这个职务的期许?

36、什么选择我们这家公司?

37、谈谈如何适应办公室工作的新环境?

38、工作中学习到了些什么?

39、除了本公司外,还应聘了哪些公司?

40、何时可以到职?

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