文/江湖一剑客
在今天的这篇文章中，我们主要来探讨一下影响力。
什么是影响力
首先我们来看一下什么是影响力。
我们大家都公认的，一个人的价值往往体现在他被别人需要的程度上。也就是说你的价值越大，你的存在感就会越强。这存在感对应的意思就是你的影响力。
你察觉到具有价值的事物被你影响而产生的感觉，这种感觉就是存在感。自我觉知也是存在感的一种形式。有些人会用疼痛来找寻存在感。（百度百科）
记得有人说过，把这个世界有你的存在, 跟没有你的存在，前后对比一下，其中的差距就是你的价值所在。你的影响力就是因为你的存在，而对这个世界对你的周围所带来的不同。
在职场上来说就是你所在的岗位，因为你的存在而有所不同，这就是你的职场影响力。再比如在这个世界上，因为你的存在而有所不同，那你就是对这个世界产生的影响力，比如说那些引领行业的科学家，企业精英，政界领袖，思想文化名人，作家，诗人，程序员等。
再比如说在家庭生活中，因为你的存在，这个家庭才会幸福美满，这也是你的家庭影响力。
人生的意义：Make A Difference
人生的价值和意义是什么呢？我们人类经常会问自己这样的问题，其实如果从影响力的角度来看的话，就是这个世界因为你的存在而变得有所不同，其实从你出生到死亡中间的这段时间所带来的，对这个世界的影响（现在，未来）——这就是你整个人生的意义。
如果把影响力放到国家的维度来看的话，一个国家的影响力在于其经济，物质，文化，制度等对这个世界上其他国家和地区所带来的改变。
回望古今中外历史上的那些思想家，军事家，政治家，那些人类历史上响当当的闪着光辉的人物，我们可以发现，正是因为他们的存在，才使得人类文明的进程变得更加丰富多彩。当然了，人类的整个历史还是靠整个人类群体所创造的，真正的历史的长河是由人民大众所造就的。
怎样打造自己的影响力
下面我们来看看怎样打造自己的影响力。
首先我们必须相信，每个人都是这个世界上独一无二的创造。
另外，你的时间有限，而且，可以说是相当短暂。
2018年3月14日，著名的物理学家斯蒂芬·威廉·霍金去世。全世界之为哀悼，从名人到大众百姓，无一不怀念。坦白讲来，在所有怀念他的人当中，也许并不是每一个人都知道他具体做了些什么。但是，他依然能够影响至世界的每一个角落。也许你会说，因为他很特别啊，因为他是一个独一无二的存在呀。没错，对这个遥远且伟大的人，我们心甘情愿地被他影响。他的学术成就令人尊敬，生活态度让人喜爱。如果问，你想成为一个有影响力的人吗？大多数人可能都会说，很难做到吧, 我性格内向，我不会表达，我智商不够，我不爱思考，甚至我长的不够漂亮、帅气等等。
这可怎么办呢？
史蒂夫．乔布斯05年在斯坦福大学毕业典礼上，对操场上挤的满满的毕业生、校友和家长们说：“你的时间有限，所以最好别把它浪费在模仿别人这种事上。”
Your time is limited, so don't waste it living someone else's life. Don't be trapped by dogma - which is living with the results of other people's thinking. Don't let the noise of other's opinions drown out your own inner voice. And most important, have the courage to follow your heart and intuition. They somehow already know what you truly want to become. Everything else is secondary.
你们的时间都有限，所以不要按照别人的意愿去活，这是浪费时间。不要囿于成见，那是在按照别人设想的结果而活。不要让别人观点的聒噪声淹没自己的心声。最主要的是，要有跟著自己感觉和直觉走的勇气。无论如何，感觉和直觉早就知道你到底想成为什么样的人，其他都是次要的。
“Stay Hungry. Stay Foolish.”
民族的就是世界的。
每个人都是一颗燃烧的星球。怎样让自己更加闪耀在宇宙中，闪烁出耀眼的光芒？
每日书籍推荐
下面我给大家推荐一本书，凯伦-梁的《深度影响》。
（以下内容引自：普通人如何打造自己的影响力，在人群中脱颖而出？ ）
书中讲到，一切影响力都需从尊敬和喜欢这两个核心出发。
在们生活工作中识别四种类型（休眠型、权威性、亲和型、信服型）。
从四个步骤（第一印象、建立关系、情感连接、发挥影响力）行动。
打造自己的5C品质（乐观、关心、自信、真诚、奉献）。
在这一系列的练习之中，不管你有多内向，多普通，我们必定可以成为一个能够影响他人的人。
影响力的两个核心：尊敬和喜爱
在上面我们讲到霍金的例子时，便能很好地理解这个这两个维度。当然，我并不是要跟你说要想具备影响力，就得去像霍金一样去研究宇宙。作为普通的我们，可以用别一途径来完成这个任务，那就是你在平常的工作和生活中（后面，我会给大家分享书籍：稻盛和夫《干法》《活法》），偶尔地做一些让他人“哇哦”的事出来（注意一定是有用且正能量的事）。
比如你读书时学过设计，你能不能去做一件衣服出来，你学过英语，你能不能去翻译一部电影来？通过这些来赢得别人的尊敬，非常重要的一步。至于喜爱这一维度，就是平常生活工作中的细节表现了。
影响力的四种类型：休眠型、权威性、亲和型、信服型
我们可以分别来了解一下这四种类型的特质。
休眠型的人喜欢独立自主，善于内省、不爱受关注。不足之处就是被动、形象被固化。针对于这种情况，这种类型的人便可以通过采取行动增强尊敬程度变成一个权威型的人，或者提高喜爱程度变成亲和型的人。
权威型的人自信、注重结果、专业知识和技能，职位和权威优先。不足是自我中心、傲慢、缺乏尊重。在这些特质下，此类型的人已获得主动或被动的尊敬。可采取的行动为：与他人合作、增强喜爱这个维度，不要独自战斗。不要迫使他人认同你的观点，而要支持他人做你们都要做的事。花时间多身边人建立良好的人际关系。不要那么冷漠啦。
亲和型的人有良好的沟通技能、富有同理心，也很积极和友善。不足之外是态度不明确，不够有主见，会给人不可靠的印象。增强影响力的方法为：表达自己的想法时，要更专业和严肃。对自己的观点要有信心，对自己做的事表现出决心和能力。
信服型的人， 这是影响力中最为理想的一种人的特质了。他们具备过高的专业能力，获得他人的尊重。又具备良好的人际关系和素养嬴得他人的喜爱。这是值得追求的努力的方向。
必须得强调的是，以上四种类型并不是互不相关或是互相排斥的。它们之间是可以相到转化，甚至是两种类型是可以一起存在在同一个人身上的。当我们了解了它们的优缺点后，就可以运用其特质，围绕尊敬和喜爱这两个核心去行动了。
提升影响力的四个方法：第一印象、融洽的关系、情感连接、发挥影响力
第一印象可以从视觉和听觉两个方面着手。
视觉方面穿合适的衣服，微笑、自信，多用眼神交流、多倾听他人的表达。听觉方面：清楚地表达你想说的话，说话时尽量放松，不要太大声，使用积极正面的词交流。
建立融洽的关系，凯伦-梁创建了WTF法：工作（Work）、想法(Thoughts)和家庭（Family）三个我们日常都离不开的话展开。当我们和他人相处时，可以通过这三点引出话题，比如交换工作中的事、生活中的想法，在适宜的时机可以轻松的进一步交流家庭情况。在这个过程中，要注意度。
情感连接，在这一步中，有一个神奇的问题，可以说是情感中的万精油。它就是：有什么我能帮到你的吗？这是一种非常好的建立情感的善意态度。真的可以即学即用。
发挥影响力，这一步里有一个重要的关键词：改变。无论是处在新的人际关系、或现在的和即将展开的人际关系，都需要改变自己的固有态度。比如改变你所有的负面的词、偏见式的印象等等。
赢得他人的心的5C品质
乐观（Cheer）、关心（Care）、自信（Confidence）、真诚（Candour）、奉献（Contribute）
我们从这五个维度可以看出，这些品质并非高难度的行为，任何一个普通人，都可以通过自我的学习和行动中获得这一能力。在《深度影响》这本书中，凯伦-梁给每一个品质都配有具体的操作方法。我们可以马上即学即用。
乐观：乐观的心态、称赞他人的优点、专注于解决问题、用积极的语言、创造正面经历。
关心：同情心、表达肯定态度、关怀、送礼物、帮助他人成长。
自信：采用开放的姿态、充满热情、有感染力、主动、分享专业能力。
真诚：用AAA表达法表达意见、说真话、寻求反馈、说自己的情况、面对面直接解决问题。
奉献：多付出。
补充说明AAA意见法：承认（Acknowledge）、在原则上赞同(Agree)、加入(Add).
分享一个书中的AAA表达法的例子：
如果你的上司说：“我需要你在半夜12点之前提交你的报告。”运用AAA表达法，你可以这样回应：
“这当然是一个非常紧急的需求。”（承认）
“我同意，我们需要尽早地做出来。”（赞同）
“而且为了确保数据跟之前几年的一致，我仅需多一天的时间来检查准备确性，并且我会在明天中午之前，做好报告并给你。”（加入）
最后想要补充一点，我们在打造自我影响力的时候，可以问自己两个问题：
1.我想要影响的人是谁？
2.我想要得到的结果是什么？
通过这第一个问题，你就可以根据以上方法，一步步去实践，达到你的第二个问题的答案的结果。
我想，绝大多数人，都无法成为如霍金一样的伟大的、能影响全球的人类。但是，作一个普通的，甚至有很多不足的人，也是一样可以获得在自己的影响力。它可以体现在你的工作中、恋爱中、生活中。而获得这些影响力的方法，并非高不攀，只要你愿意，现在就可以按照凯伦-梁的这本《深度影响》的方法，一点点地脱颖而出。
