来自:阿里云数据库 2018-10-05 2430
PostgreSQL , 数据库 , 面试准备
本文同时适合用人方、闯关应聘方。
注意通过面试问题,发掘小伙伴的极限。找准小伙伴层级定位。
至少应该包含如下,每一项应该包含范围,考察目的,评判标准,不同等级的差异化,对应的深度、广度。
比如
经常关注
基本功
经验
上进心
学习能力
品格
应变能力
抗压能力
稳定性
理想
格局、蓝图
执行力
心态
...
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