如何让免费OA系统深入企业管理当中

简介:

如何让免费OA系统深入企业管理当中

作为一个具有远见的信息管理部经理,甚至目前还只是行政部、财务部等兼职网管的你,肯定知道免费OA系统对企业的作用有多大:办公耗节省、信息资源共享、文档集中化管理、办公资源统一管理分配、流程工作协同办公、异地无纸化办公、掌上移动办公……无论节省资源,信息沟通,共享文档,协同办公,免费OA系统的发展已经成为企业不可缺少的软件系统。

在选择免费OA系统是会遇到以下问题如何解决?

1、老板怕花钱是因为老板没有看到免费OA能给企业带来什么好处,害怕还没有把公司管理起来就需要投入一大笔钱进去。你先让他看到免费OA能给单位解决实际的问题,给单位员工和领导工作带来实际上的便利,对管理有帮助,能提高工作效率,并且告诉他点晴OA系统是完全免费的,只要安装就可以马上使用。

2、员工电脑水平差是因为他们没有见过OA也没有用过OA,所以一听到免费OA协同办公系统这个高级的术语词后就会害怕。先让他们看看点晴OA系统的操作界面是非常简单的,然后再进行一些简单的培训,让他们知道点晴OA系统是可以帮助他们提高工作效率的。

3、管理者不支持是因为他们以为免费OA就是另一种管理方式,这样会让他们觉得公司是否不再需要他们。我们开始先慢慢地把原有的管理制度放进点晴OA里执行,然后让他们知道即使使用了点晴OA系统,企业同样的需要他们的,而且让他们知道这个免费OA系统是在帮助他们更好地完成工作。

那么找一个好的免费OA系统,需要具备哪些特点?

特点1:不要试用的,凡是有时间、功能、用户数限制的,不管多久,只要他是需要付费的,到最后领导可能都会让你重新找个免费的OA。点晴OA系统是真正完全免费的,在网站上直接下载安装就可以轻松拥有一套点晴公司提供的免费OA系统,并且是完全免费的,不存在所谓的试用版。

特点2:不要有功能限制,市场上有很多假的免费OA只给你最基础的功能免费,只能发发通知、短信什么的,稍微多点功能就说要高级版、专业版才有这个功能,免费版没有!而点晴OA系统是完全不限功能,完全免费的,只有一个版本:全功能版,没有所谓的基础版、专业版、高级版、平台版等各种忽悠用户、巧立名目的收费版本之说,所以您可畅快淋漓的免费享受点晴OA系统的所有功能。

特点3:不要有用户数限制,很多所谓的免费OA,其实是限制10人、最多30人以内免费,一旦超出免费的用户数,那么就需要付费增加。而点晴OA系统完全没有用户数的限制,让您不需要再为系统只有几个用户数而烦恼,可以让整个企业的员工都进入点晴OA系统里来办公,实实在在的提高企业的效率,降低管理成本。

特点4:能够提供常规使用免费服务,免费OA能否用起来、用好,实施和开发商的帮助很重要,遇到问题能够得到开发商的免费客服支持,肯定是最理想的。点晴OA不但软件本身是完全免费的,没有使用时间、人数、功能等任何限制,而且非个性化的通用服务也是完全免费的,用户可以随时通过点晴论坛、点晴用户交流QQ群等免费获得实时在线帮助,免费服务内容包括但不限于:OA系统安装指导、系统使用答疑、系统故障解决、持续免费升级......。

通过以上的介绍与分析,企业管理者应该了解到如何让免费OA系统深入企业管理当中和如何挑选真正的免费OA办公系统。重要的事情说三遍:免费OA就选择点晴OA、免费OA就选择点晴OA、免费OA就选择点晴OA。

 

目录
相关文章
|
2月前
|
存储 缓存 数据库
如何开发人事及OA管理系统的全局基础设置板块?(附架构图+流程图+代码参考)
在企业数字化转型中,人事管理系统(HRM)与办公自动化系统(OA)已成为核心工具。本文详解全局基础设置的三大核心模块:部门岗位基础表、工作日历和工作地点基础表,涵盖功能设计、业务流程、开发技巧与代码示例,助力企业优化系统架构,提升管理效率与扩展性。
|
2月前
|
存储 Java 数据库
如何开发人事及OA管理系统的会议管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
人事及OA系统是现代企业管理的重要工具,整合人力资源与办公流程,提升效率。其会议管理板块可优化会议室预约、冲突检测、审批流程及数据统计,助力企业高效协作。本文详解功能设计、开发技巧与实现方案。
|
2月前
|
JavaScript 安全 前端开发
如何开发人事及OA管理系统的薪酬管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
本文介绍了如何构建一个高效、合规的企业薪酬管理系统,涵盖薪酬模块的重要性、核心功能、系统架构设计、数据模型、开发实现及安全合规要点。内容包括薪酬配置、数据导入、自动化计算、审批发放、工资条生成与安全分发、报表看板、权限审计等关键环节,并提供详细的业务流程、架构图、核心代码示例及落地开发技巧。适用于HR、财务及技术人员快速搭建薪酬管理系统,提升发薪效率,降低人工错误与合规风险。
|
2月前
|
存储 消息中间件 数据库
如何开发人事及OA管理系统的其他SSC板块?(附架构图+流程图+代码参考)
本文介绍了人事及OA管理系统中“其他SSC板块”的开发与实现,涵盖公告发文、公司资质文件管理、名片印制申请、用印申请、开具证明申请等功能模块。内容包括各模块的功能需求、业务流程、开发技巧及代码参考,帮助企业提升行政管理效率,优化信息流通,增强信息安全。适合企业管理人员及系统开发人员阅读参考。
|
2月前
|
JSON 前端开发 NoSQL
如何开发OA管理系统的日报、周报管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
本文详解如何将日报/周报模块深度集成至人事OA系统,涵盖需求分析、系统架构、数据模型、业务流程、开发技巧及运维部署等全流程方案。重点阐述结构化数据采集、自动化提醒、审批闭环设计等核心功能,并提供关键代码示例,助力企业高效落地日报/周报系统,提升组织协同效率。
|
2月前
|
前端开发 JavaScript 算法
如何开发人事及OA管理系统的绩效管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
本文深入解析了人事及OA系统中绩效管理模块的设计与实现,涵盖总体架构、功能模块、业务流程、开发技巧、数据库设计、前后端实现及核心算法等。内容详实,配有架构图、流程图和代码示例,适合HR系统开发者与管理者参考,助力构建高效、可扩展的绩效管理体系。
|
2月前
|
消息中间件 SQL 前端开发
如何开发人事及OA管理系统的考勤管理板块?(附架构图+流程图+代码参考)
考勤系统是企业HR管理的核心模块,涉及打卡、请假、加班、补卡等多项功能,支持多场景打卡方式,并与薪酬、绩效紧密关联。系统需具备数据自动统计、异常提醒、审批流程集成等功能,有效减少人工错误,提升管理效率。
|
2月前
|
前端开发 BI API
如何开发人事及OA管理系统的入转调离板块?(附架构图+流程图+代码参考)
企业人事及OA系统核心模块“入转调离”(入职、转正、调动、离职)涵盖员工全生命周期管理,涉及审批流、合同管理、岗位变更、社保薪资联动等关键流程。通过系统化设计,实现数据统一、流程可审计、信息可追溯,提升HR效率并增强企业合规性。本文详解模块架构、设计原则、五大子模块实现方案及常见集成点,助力企业搭建高效、可靠的人事管理系统。
如何搭建一套无纸化自动审批OA系统
很多公司使用OA系统仍面临流程混乱、审批缓慢的问题。本文介绍如何快速搭建一套智能无纸化OA系统,解决传统OA流程不畅、系统难用等痛点,助力企业实现高效自动化办公,适合希望提升办公效率的管理者和IT人员参考实践。