明基逐鹿出席第五届薪酬福利与激励创新国际论坛

简介:

全球薪酬预测表明,大部分国家,在低通货膨胀率的情况下,实际薪酬仍持续增长。亚洲将继续拉动全球薪酬,尤其是以中国为典型代表,在工业4.0 的背景下,"中国制造2025""工匠精神"和新兴互联网经济的快速发展,驱使了关键人才的激烈争夺。新时代员工在职场中的比例日益增长,在全新的价值观、活跃的思维、独立的个性的整体趋势下,企业不仅需要通过薪资,绩效和奖金的设计,达到人工效能优化;更要创新员工福利规划,创造企业健康文化,实行健康管理体系,传递EVP,实现内驱力最大值,满足企业发展策略。

(活动现场)

伯乐会第五届薪酬福利与激励创新国际论坛暨企业健康管理国际论坛在上海举行,为各位人力资源专家同仁提供更多的创新理念,峰会中既有实践可行性的设计方案,也有精彩的案例分析。

活动现场,阿里巴巴高级人力资源总监陈蓉分享了"打造内驱力-互联网行业的人才激励",从现代心里学家提出动机激发循环的概念,把需要、内驱力和目标三个互相影响、相互依存的要素连接起来,构成了动机激发的完整过程。

(麦当劳人力资源总监分享)

麦当劳全面薪酬和人力资源伙伴高级总监Sunny Fong分享了"麦当劳案例:激励保留多时代",分享麦当劳如何从人才战略落地的实践,并通过三个"F 理念"即家庭&朋友、灵活性、和未来,来推行员工价值主张满足其多样化的需求。

微软薪酬福利总监Laure Cheng做了"绩效管理改革与企业文化变革同行"主题的演讲,和现场嘉宾探讨了如何在企业文化上推行,并辅助绩效变革,为大家呈现微软的具体做法,具有很好的现实意义。

明基逐鹿作为赞助商出席了此次年会,向到场的各位嘉宾展示了明基逐鹿的HCM人才资本管理解决方案。明基逐鹿作为专业的HR软件服务商,领先同业、透过规则配置的引擎设计,达成多样化的人才管理需求,为十大行业别千余家客户构建高效能团队,实现策略性人才发展。

明基逐鹿HCM人才资本管理解决方案支持集团多层多级控管,独创战略性人才资本分析模型,可以根据22个分析指标模型、四种分析角度、27种员工属性维度进行专业的人才资本分析。依托明基逐鹿强大的BPM引擎,可快速构建并持续优化公司战略流程管理体系。同时Guru BPM支持移动应用,让高层领导及核心业务人员,可以随时随地使用移动设备办公,掌握人资动态。

明基逐鹿在企业人才资本管理e化领域,有丰富的行业经验和成熟的应用系统,在国内有多家知名成功客户,对各行业的特性和信息化需求有着深刻理解。将从四大方面给用户传递价值。

1、运营管理经验;

2、项目实施的成功经验;

3、人力资源管理经验;

4、系统e化经验。

关于明基逐鹿:

明基逐鹿是明基友达集团旗下公司,在全球100个以上国家和地区有营运据点,提供IT服务的软件系统开发和支持团队。将明基集团30年以上全球营运管理经验与数百家知名企业客户累积的导入经验,透过HCM、BPM、SRM、MES规划导入分享给追求卓越的企业客户,提供横跨两岸领先的企业信息化管理整体解决方案。



本文出处:畅享网
本文来自云栖社区合作伙伴畅享网,了解相关信息可以关注vsharing.com网站。
目录
打赏
0
0
0
0
26198
分享
相关文章
好视通获联通创新、格力金投、松禾资本等知名机构近亿元战略投资,场景云视频融·耀视界
8月31日,『融·耀视界—2022好视通融资暨新品发布会』在北京盛大举行。好视通正式宣布2022年获得近亿元战略投资,投资方为中国联通、格力集团和松禾资本等知名投资机构旗下的投资主体。联通创新基金总经理许柏明、格力金投董事长陈恩、高榕资本合伙人辛伟、齐心集团董事长陈钦鹏、好视通CEO王化福共同开启融资发布仪式,现场近六百位业务、生态合作伙伴与数万名线上观众共同见证这一荣耀时刻。发布会上,好视通还与太极股份、国信新网签署战略合作协议。
169 0
阿里巴巴脱贫基金年报:脱贫攻坚中的工程师力量
2019年1月10日,阿里巴巴脱贫基金年报发布,其中工程师成为脱贫中坚力量。数据显示,过去一年时间里,有数百名阿里工程师带技术下乡;3871名贫困大学生参加了阿里云的工程师认证培训;2741名外部工程师在“码上公益”平台注册成为志愿者,参与了24个技术脱贫项目。
1598 0
光大控股旗下「光控海银基金」完成首轮募资 专注创新科技领域投资
光控海银基金是一支投资于高科技领域的人民币基金,重点投资方向包括新能源、医疗健康、人工智能和机器人、新材料、计算机与电子、航空航天等创新科技领域。
327 0
AI助理

你好,我是AI助理

可以解答问题、推荐解决方案等